ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > كفالة الضمانات القانونية للموظ...>الوصف

كفالة الضمانات القانونية للموظف الدولي

المصدر: مجلة دلالات
الناشر: جامعة طبرق
المؤلف الرئيسي: أحمد، مسعود محمد مسعود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 203 - 222
رقم MD: 1409259
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الضمانات القانونية | المنظمات الدولية | الحماية القانونية | القرارات التأديبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضمانات | القانونية | الموظف | الدولي | المنظمات | Guarantees | Legal | Employee | International | Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: يثير موضوع الضمانات القانونية المكفولة للموظف الدولي أهمية كبرى في وقتنا الحاضر، لما يمثله وضع الموظف الدولي على صعيد العمل بالمنظمات الدولية من أهمية، فهو يمثل عصب العمل بالمنظمة، وشريان الحياة بها، وبالتالي فإن وجود أمان إداري وقضائي يكفل حماية تامة وعدالة منصفة لصالح هؤلاء الموظفين الدوليين كفيل بحسن أداء المنظمة الدولية ككل، فالضمانات القانونية للموظف كلما كانت كافية وفعالة، كلما انعكس ذلك على تسيير المنظمة، ومن ثم نجاحها وتطورها. وتهدف هذه الدراسة للتطرق إلى الضمانات القانونية للموظف الدولي الإدارية والقضائية، كلما كانت كافية وفعالة، كلما انعكس ذلك على تسيير المنظمة، ومن ثم نجاحها وتطورها. ويحاول الباحث الإجابة عن إشكالية رئيسية؛ ما هي الضمانات القانونية المكفولة للموظف الدولي؟

The issue of legal guarantees guaranteed to the international employee is of great importance at the present time, because of the importance of the situation of the international employee at the level of work in international organizations, as it represents the backbone of work in the organization and the lifeblood of it, and therefore the presence of administrative and judicial security that guarantees full protection and fair justice for the benefit of these international employees A guarantor of the good performance of the international organization as a whole. The legal guarantees for the employee are sufficient and effective, the more this will be rejected in the organization's management, and then its success and development. This study aims to address the legal guarantees for the international employee, administrative and judicial, whenever they are sufficient and effective, the more this is rejected in the organization's management, and then its success and development. The researcher tries to answer a main problem; What are the legal guarantees guaranteed to the international employee unified in all international organizations.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.