أثر أخلاقيات العمل على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من وجهة نظر العاملين فيها: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Work Ethics on Human Resources Practices in Social Security Corporation: An Employee's Perspective: Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خليفات، خلدون عبدالفتاح سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khlaifat, Khaldoun Abed Alfattah Salim |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، موسى سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1410555 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01800nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1564317 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 667351 |a خليفات، خلدون عبدالفتاح سالم |e مؤلف |g Khlaifat, Khaldoun Abed Alfattah Salim | ||
| 245 | |a أثر أخلاقيات العمل على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من وجهة نظر العاملين فيها: |b دراسة حالة | ||
| 246 | |a The Impact of Work Ethics on Human Resources Practices in Social Security Corporation: |b An Employee's Perspective: Case Study | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 120 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 16580 | ||
| 653 | |a أخلاقيات العمل |a إدارة الموارد البشرية |a المؤسسات الاجتماعية |a التخطيط المؤسسي | ||
| 700 | |a اللوزي، موسى سلامة |g Al-Louzi, Musa Salameh |e مشرف |9 162752 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16580-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1410555 |d 1410555 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع التزام موظفي القطاع العام في الجزائر بأخلاقيات المهنة من وجهة نظر مرتفقي الإدارة العمومية وانعكاسات ذلك على الصورة الذهنية للإدارة العمومية الجزائرية بالتطبيق على إدارة الجمارك الجزائرية
بواسطة: بن يوسف، أحمد منشور: (2018) -
أخلاقيات الأعمال وانعكاساتها على الانضباط الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في مديرية بلدية الموصل
بواسطة: العبيدى، نور علي عبود منشور: (2018) -
أثر تبني أخلاقيات العمل في المؤسسات الخدمية على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعينة من عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيسمسيلت
بواسطة: شاغي، أحمد منشور: (2021) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظر العاملين
بواسطة: أبو غزة، إياد فتحي محمد منشور: (2011) -
استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ودورها في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: حفصى، صالح منشور: (2018)
