LEADER |
02324nam a22002297a 4500 |
001 |
2161617 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a بوقيش، خالد
|e مؤلف
|9 680677
|
245 |
|
|
|a مفهوم القوة القاهرة وآثارها في مجال علاقات الشغل:
|b دراسة مقارنة على ضوء النص التشريعي والعمل القضائي
|
260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2023
|g فبراير
|
300 |
|
|
|a 153 - 178
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعى البحث إلى التعرف على مفهوم القوة القاهرة وآثارها في مجال علاقات الشغل. تناول البحث أحكام القوة القاهرة في مجال علاقات الشغل وتضمن تعريف القوة القاهرة، وشروط القوة القاهرة. وكشف عن آثار القوة القاهرة عند انتهاء علاقة الشغل وتضمن الإعفاء من بعض الالتزامات والإجراءات المسطرية، والإعفاء الجزئي من المسؤولية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن قانون الشغل المغربي ينفرد ببعض الخصوصيات التي تميزه عن القواعد المدنية متى تعلق الأمر بعقد شغل غير محدد المدة؛ إذا أن المشغل يعفي جزئيا من المسؤولية في حين يبقى ملزما بتمكين الأجير الذي انتهت علاقته الشغلية بفعل القوة القاهرة من تعويض الفصل انطلاقا من نظرية مخاطر المشروع رغم انعدام أي خطأ من قبل المشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a القوة القاهرة
|a علاقات العمل
|a عقود العمل
|a القضاء الاجتماعي
|a المغرب
|
700 |
|
|
|9 473292
|a بن موسى، عبداللطيف
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 007
|l 168
|m ع168
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
856 |
|
|
|u 1284-000-168-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1412802
|d 1412802
|