تطور مفهوم النظام العام في نطاق عقد الشغل
| المصدر: | مجلة القانون المدني |
|---|---|
| الناشر: | المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات |
| المؤلف الرئيسي: | لكوحل، نور الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 199 - 209 |
| ISSN: |
2489-0731 |
| رقم MD: | 1147854 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان تطور مفهوم النظام العام في نطاق عقد الشغل. وانقسمت الدراسة إلى نقطتين، وهم: أولاً: تطور مفهوم النظام العام في القانون الشغل، حيث ظهر مفهوم النظام العام في قانون الشغل بعد أن عجز النظام العام التقليدي عن إيجاد حلول ترمي بالأساس إلى حماية الطرف الضعيف في العلاقة التعاقدية نتيجة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي عرفتها الدول المغربية ونظريتها الفرنسية. ثانياً: مدى ارتباط قواعد النظام العام في عقد الشغل بالنظام العام التقليدي، فالنظام العام الاجتماعي يختص بمعنى خاص به، فالتقنية التي يستعملها في تأطير العلاقات التعاقدية تجعل منه مفهوماً مستقلاً شيء ما عن النظام العام التقليدي. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن النظام العام الاجتماعي يشكل في حقيقة الأمر تكملة وتطوراً للنظام العام التقليدي فهذا الأخير يعتبر من المكونات النظام العام الاجتماعي، فإن كان النظام العام التقليدي لا يميز بين أطراف العلاقة التعاقدية، بل أي مخالفة لقواعد النظام العام التقليدي هي باطلة وعديمة الأثر، كما أن النظام العام في عقود الشغل جاء لاستكمال الحماية المقرر للطرف الضعيف والعقد وهو الأجير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|---|
| ISSN: |
2489-0731 |
عناصر مشابهة
-
مفهوم النظام العام في نطاق عقد الشغل
بواسطة: لكوحل، نور الدين منشور: (2020) -
إنهاء عقد الشغل في ضوء مقتضيات مدونة الشغل وتجلياته على السلم الاجتماعي
بواسطة: المساري، لطيفة منشور: (2021) -
مبدأ حسن النية في تنفيذ عقد الشغل
بواسطة: مزيان، جمال منشور: (2017) -
واقع القواعد المنظمة للعقد في ظل توسع نطاق النظام العام الحمائي
بواسطة: بوعريوة، منصف منشور: (2022) -
حدود سلطة المشغل في تعديل عقد الشغل
بواسطة: ادراكي، عبدالصمد منشور: (2024)
