ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير رأس المال النفسي في أخلا...>الوصف

تأثير رأس المال النفسي في أخلاقيات عمل المحاسبين والمدققين وانعكاسه على فاعلية الرقابة الداخلية: دراسة استطلاعية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Psychological Capital on the Ethics of Accountants and Auditors and Its Reflection on the Internal Control Effectiveness: Exploratory Study
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، علي إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحيالي، صدام محمد محمود حامد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع139
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أيلول
الصفحات: 191 - 219
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1413156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | المؤسسات الاقتصادية | القيم الأخلاقية | نظام الرقابة
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال النفسي | أخلاقيات عمل المحاسبين والمدققين | فاعلية الرقابة الداخلية | جامعة تكريت | Psychological Capital | Work Ethics of Accountants and Auditors | Effectiveness of Internal Control | Tikrit University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى بيان تأثير السلوك الإيجابي الذي يولده رأس المال النفسي في تدعيم أخلاقيات عمل المحاسبين والمدققين في كليات جامعة تكريت وانعكاسه في فاعلية الرقابة الداخلية، وقد تم تحديد رأس المال النفسي وفق أبعاده الأربعة المتمثلة ب (الكفاءة الذاتية "الثقة"، الأمل، التفاؤل، استعادة التوازن "المرونة")، في حين تم تحديد أخلاقيات عمل المحاسبين والمدققين كل من (الأمانة، الموضوعية، الكفاءة، السرية، السلوك المهني، المعايير الفنية)، أما فاعلية الرقابة الداخلية فلقد تم تحديدها بالاعتماد على المكونات المحددة من قبل لجنة (COSO) والمتمثلة ب (البيئة الرقابية، الأنشطة أو الإجراءات الرقابية، تقييم المخاطر، المعلومات والاتصالات، المراقبة)، وقد تمثل ميدان البحث بأقسام وشعب التدقيق والمحاسبة في كليات جامعة تكريت البالغ عددها (٢٣) قسما وشعبة (٢٢ كلية و1 رئاسة الجامعة)، وضم المجتمع المحاسبين والمدققين العاملين في تلك الأقسام كافة، وبلغت عينة البحث (٦٣) فردا، وتوصل البحث إلى وجود علاقة إيجابية بين متغيرات البحث الثلاث، وأن التأثير الإيجابي لرأس المال النفسي في فاعلية الرقابة الداخلية يزداد عند توسيط أخلاقيات عمل المحاسبين والمدققين.

The research aims to demonstrate the impact of the positive behavior generated by psychological capital in strengthening the work ethics of accountants and auditors in the colleges of Tikrit University and its reflection on the effectiveness of internal control. Psychological capital has been defined according to its four dimensions self-efficacy (confidence), hope, optimism, and restoring balance (flexibility). While work ethics for accountants and auditors were represented by honesty, objectivity, efficiency, confidentiality, professional behavior, and technical standards. The effectiveness of internal control was represented by the components specified by the (COSO) committee. Which are the control environment, control activities or procedures, risk assessment, information and communication, and monitoring. The field of research was represented by the divisions and departments of auditing and accounting. In the 23 colleges of Tikrit University (22 colleges and 1 university presidency). The community included accountants and auditors working in all those departments, while the research sample amounted to 63 individuals, and the research concluded that there is a positive relationship among the three research variables and that the positive impact of psychological capital on the effectiveness of internal control increases when mediating the work ethics of accountants and auditors.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.