ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التغيير الاستراتيجي في تحق...>الوصف

دور التغيير الاستراتيجي في تحقيق الريادة المستدامة: دراسة استطلاعية في الجامعة المستنصرية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Change in Achieving Sustainable Leadership: An Exploratory Study at Al-Mustansiriya University
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، انتصار عزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussain, Intisar Aziz
مؤلفين آخرين: عليوي، هديل قاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع139
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أيلول
الصفحات: 1 - 13
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1413822
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الريادة المستدامة | التغيير الاستراتيجي | الجامعة المستنصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير الاستراتيجي | الريادة المستدامة | Strategic Change | Sustainable Leadership
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى تحديد دور التغيير الاستراتيجي في الريادة المستدامة ولتحقيق ذلك اعتمد التغيير الاستراتيجي كمتغير مستقل والريادة المستدامة بأبعادها (الريادة الاقتصادية، الريادة الاجتماعية، الريادة البيئية) كمتغير معتمد. برزت مشكلة البحث في تساؤلات عدة حول متغيرات البحث، من أبرزها (ماهي نوع العلاقة الارتباطية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة في الجامعة المبحوثة) تم بناء مخططا فرضيا يحدد طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات، وتم صياغة فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما فرضيات فرعية. وقد تم اختيار عينة مؤلفة من (50) فردا يمثلون رؤساء الأقسام ومسؤولي الشعب والوحدات في الجامعة المستنصرية، جرى استطلاع آراءهم بموجب استمارة استبيان تم تحكيمها لهذا الغرض، استخدم البحث وسائل إحصائية متقدمة ضمن البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS). توصل البحث مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها: وجود علاقة موجبة وذات دلالة معنوية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة، اختتم البحث بمجموعة من التوصيات منها: ينبغي على إدارة الجامعة المبحوثة استغلال طبيعة العلاقة المتكاملة بين متغيرات البحث وإيلاء الاهتمام بدراسة التغيير الاستراتيجي لغرض اختصار الكلفة والوقت في إيجاد الأداة المناسبة التي تعمل بها على إجراء التغيير الذي يتلاءم مع بيئة الجامعة الداخلية والخارجية.

The research seeks to determine the role of strategic change in sustainable entrepreneurship, and to achieve this, strategic change was adopted as an independent variable and sustainable entrepreneurship in its dimensions (economic entrepreneurship, social entrepreneurship, environmental entrepreneurship) as an approved variable. The research problem emerged in several questions about the research variables, the most prominent of which is (What is the type of correlation between strategic change and sustainable leadership in the university in question) A hypothetical scheme was built that defines the nature of the relationship and the influence between the variables, and two main hypotheses were formulated from which sub-hypotheses emerged. A sample of (50) individuals representing heads of departments and officials of divisions and units at Al-Mustansiriya University was selected. Their opinions were surveyed according to a questionnaire form that was arbitrated for this purpose. The research used advanced statistical methods within the ready-made statistical program (SPSS). The research reached a set of conclusions, the most important of which was: the existence of a positive and significant relationship between strategic change and sustainable leadership, the research concluded with a set of recommendations, including: Finding the appropriate tool by which you work to make the change that suits the university's internal and external environment.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.