ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية برنامج تدريبي باستخدام...>الوصف

فاعلية برنامج تدريبي باستخدام الوسائط المتعددة المالتي ميديا لتنمية مهارات الكوادر الفنية في مصانع الملابس الجاهزة

المصدر: مجلة بحوث التربية النوعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: رفاعي، حاتم أحمد محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سالم، شادية صلاح حسن متولي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 23
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2011
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 1281 - 1316
ISSN: 2314-8683
رقم MD: 141420
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تكنولوجيا التعليم | الوسائط المتعددة | مصانع الملابس الجاهزة | فاعلية البرامج التدريبية | العمال الفنيون | العمل والعمال | الحاسبات الالكترونية | اعداد البرامج التدريبية | دور المؤسسات التعليمية | تنمية الموارد البشرية | القدرات المعرفية | القدرات المهارية | اعداد نموذج البنطلون الرجالي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

263

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد مدى فاعلية برنامج تدريبي باستخدام الوسائط المتعددة "المالتي ميديا" لتنمية مهارات الكوادر الفنية في مصانع الملابس الجاهزة من خلال إكسابهم المعارف والمهارات اللازمة لإعداد نموذج البنطلون الرجالي وتدريجه وتعشيقه. وكانت عينة البحث مكونة من 25 من الكوادر الفنية بمصانع الملابس الجاهزة، وتم التدريب بمكتب فاشون ستارز خلال عام 2011م في الفترة من (1/7/2011م إلى 15/8/2011م)، واستغرقت التجربة ثلاث أسابيع للمجموعة الواحدة. وتوصل البحث إلى أن البرنامج التدريبي ناجح في تحقيق أهدافه ويعلم بالفعل للأسس التي يتضمنها وذلك بالنسبة للمعارف والمهارات. وأوصى الباحثان: - بضرورة استمرار عمليات التدريب في المؤسسات وذلك لمواجهة التغيرات السريعة باعتبارها عنصراً أساسياً من عناصر التنمية البشرية. - الاستفادة من البرنامج التدريببي باستخدام الوسائط المتعددة "المالتي ميديا" في تصميم برامج تدريبية أخرى.

The research aims to determine the effectiveness of a multi-media training program in developing the skills of technicians in the ready-made garments factories by providing them with the necessary knowledge and skills to develop the pattern, grading and marker for men’s pants. The research sample consists of 25 technicians in the ready-made garments factories, have been trained by “Fashion Stars” office in The period(1/7/2011 to 15/8/2011) and the training program lasted for three weeks for each group. The research found that the training program succeeded in achieving its objectives, and already teaches the main lines of the program by the means of knowledge and skills. The researchers recommended that: - The need for continued training programs within the factories in order to face the rapid changes in the field of the industry, as an essential component of human development. - Take advantage of using the multi-media training program to design other training programs.
ISSN: 2314-8683

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.