ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجيات الإدارة المرئية وا...>الوصف

استراتيجيات الإدارة المرئية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معاونية السمنت الشمالية

العنوان بلغة أخرى: Visual Management Strategies and their Reflection in Organizational Culture: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in Northern Cement Associate
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجادر، علي ذنون يونس أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Jader, Ali Thanoun Younis Ahmed
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 239 - 254
DOI: 10.32894/1913-013-002-019
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1414451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة المرئية | الثقافة الإدارية | العمل الإداري | الرقابة المرئية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة المرئية | الثقافة التنظيمية | معاونية السمنت الشمالية | Northern Cement | Organizational Culture | Visual Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: هدفت البحث إلى تحديد انعكاس استراتيجيات الإدارة المرئية المتمثلة في (استراتيجية قواعد العمل، استراتيجية التطهير، استراتيجية القضاء على الهدر)، في الثقافة التنظيمية المتمثلة بأبعادها (القيم السائدة، الأيديولوجيا، والرموز) في معاونية السمنت الشمالية، إذ اعتمد في عملية جمع البيانات على الاستبانة بصفتها الأداة الرئيسية لتحقيق هدف البحث. إذ تم توزيع (٢٦٠) على مجتمع الدراسة في مقر معاونية السمنت الشمالية، وتم استرجاع (۲۰۱) بنسبة (۷۷%) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. وعن طريق استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية تم التوصل إلى التحقيق من مدى توافر الأثر من عدمه بين متغيري البحث. إذ بينت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط إيجابية وتأثير ذات دلالة إحصائية بين الإدارة المرئية بأبعادها (استراتيجية قواعد العمل، استراتيجية التطهير، استراتيجية القضاء على الهدر) مع الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم السائدة، الأيديولوجيا، والرموز)، فيما قدم البحث مجموعة من المقترحات أهمها تعزيز الاعتماد على استراتيجيات الإدارة المرئية لما لها تأثير في كبير في الثقافة التنظيمية.

The study aimed to determine the reflection of visual management strategies represented in (business rules strategy, purification strategy, waste elimination strategy), in the organizational culture represented by its dimensions (dominant values, ideology, and symbols), as it relied in the data collection process on the questionnaire as the main tool to achieve Purpose of the study. As (240) questionnaires were distributed to determine the impact of visual management on organizational culture, (201) were retrieved by (84%), valid for statistical analysis. And through the use of a set of statistical methods, it was reached to investigate the availability of the effect or not between the variables of the study. The results of the research showed that there is a positive correlation and statistically significant effect between visual management in its dimensions (business rules strategy, purification strategy, waste elimination strategy) with organizational culture in its dimensions (dominant values, ideology, and symbols), while the study presented a set of proposals that work to achieve the aim of the study.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.