| LEADER |
04542nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2163124 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-013-002-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 645137
|a الجادر، علي ذنون يونس أحمد
|e مؤلف
|g Al-Jader, Ali Thanoun Younis Ahmed
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات الإدارة المرئية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معاونية السمنت الشمالية
|
| 246 |
|
|
|a Visual Management Strategies and their Reflection in Organizational Culture:
|b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in Northern Cement Associate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 239 - 254
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت البحث إلى تحديد انعكاس استراتيجيات الإدارة المرئية المتمثلة في (استراتيجية قواعد العمل، استراتيجية التطهير، استراتيجية القضاء على الهدر)، في الثقافة التنظيمية المتمثلة بأبعادها (القيم السائدة، الأيديولوجيا، والرموز) في معاونية السمنت الشمالية، إذ اعتمد في عملية جمع البيانات على الاستبانة بصفتها الأداة الرئيسية لتحقيق هدف البحث. إذ تم توزيع (٢٦٠) على مجتمع الدراسة في مقر معاونية السمنت الشمالية، وتم استرجاع (۲۰۱) بنسبة (۷۷%) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. وعن طريق استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية تم التوصل إلى التحقيق من مدى توافر الأثر من عدمه بين متغيري البحث. إذ بينت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط إيجابية وتأثير ذات دلالة إحصائية بين الإدارة المرئية بأبعادها (استراتيجية قواعد العمل، استراتيجية التطهير، استراتيجية القضاء على الهدر) مع الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم السائدة، الأيديولوجيا، والرموز)، فيما قدم البحث مجموعة من المقترحات أهمها تعزيز الاعتماد على استراتيجيات الإدارة المرئية لما لها تأثير في كبير في الثقافة التنظيمية.
|b The study aimed to determine the reflection of visual management strategies represented in (business rules strategy, purification strategy, waste elimination strategy), in the organizational culture represented by its dimensions (dominant values, ideology, and symbols), as it relied in the data collection process on the questionnaire as the main tool to achieve Purpose of the study. As (240) questionnaires were distributed to determine the impact of visual management on organizational culture, (201) were retrieved by (84%), valid for statistical analysis. And through the use of a set of statistical methods, it was reached to investigate the availability of the effect or not between the variables of the study. The results of the research showed that there is a positive correlation and statistically significant effect between visual management in its dimensions (business rules strategy, purification strategy, waste elimination strategy) with organizational culture in its dimensions (dominant values, ideology, and symbols), while the study presented a set of proposals that work to achieve the aim of the study.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المرئية
|a الثقافة الإدارية
|a العمل الإداري
|a الرقابة المرئية
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة المرئية
|a الثقافة التنظيمية
|a معاونية السمنت الشمالية
|b Northern Cement
|b Organizational Culture
|b Visual Management
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 019
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m مج13, ع2
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 013
|x 2222-2995
|
| 856 |
|
|
|u 1913-013-002-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1414451
|d 1414451
|
