| LEADER |
03827nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2163305 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a عصام، أزمي
|g Issam, Azmy
|e مؤلف
|9 694982
|
| 245 |
|
|
|a الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2023
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 39
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e قدمت الورقة الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي. أكدت الورقة على أهمية الموارد البشرية التي تشكل العمود الفقري للمنظومة الصحية، لأن تعميم الحماية الاجتماعية يقتضي تأهيل حقيقي للقطاع الصحي، وتعمل الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية على تعبئة كل الوسائل المتاحة لتيسير أسباب استفادة المواطنين على قدم المساواة من الحق في العلاج والحماية الاجتماعية والتغطية الصحية. وأشارت إلى نقص المنظومة الصحية بالمغرب من الموارد البشرية، تعتبر ملائمة أعداد الموارد البشرية للصحة من الحاجيات الساكنة وأحد إشكاليات القطاع الصحي. وأكدت على أهمية الدور المركزي للموارد البشرية في إنجاح الأوراش الإصلاحية بقطاع الصحة، وأهمية الموارد البشرية في القطاع الحيوي، بهدف تأهيلها وملائمتها مع التطور العلمي والتكنولوجي، مشكلة الموارد البشرية في القطاع الصحي بالمغرب هو كمي بالأساس لذا يجب الرفع من عدد الأطباء والممرضين، لأن عددهم غير كافي. وركز على دور الحكومة في تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، بتدبير الأطر الصحية على ضوء البرنامج الحكومي (2021-2026)، ستعمل الحكومة بشراكة مع الجماعات الترابية على تعزيز طب الأسرة، وتخصيص منح للأطر الطبية العاملة في المناطق النائية، وكان الهدف من البرنامج الحكومي في مجال الصحة استكمال أوراش الإصلاح والبرامج التي انخرطت فيها الحكومة السابقة. وأوضحت اختصاصات وزارة الصحة في تدبير الموارد البشرية، الإطار القانوني لمزاولة مهنة الطب ومهن التمريض، مزاولة مهنة الطب على ضوء القانون (131-13)، مزاولة مهنة التمريض ومهنة القبالة. واختتمت الورقة بالتركيز على التوصيات، يجب على وزارة الصحة القيام بإعادة النظر في المقررات ومدة تكوين المهنيين الطبيين والممرضين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a القطاع الصحي
|a الأهداف الصحية
|a المعايير الدولية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 002
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 041
|m ع41
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-041-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1414659
|d 1414659
|
