ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أنماط القيادة الإدارية على...>الوصف

أثر أنماط القيادة الإدارية على المواطنة التنظيمية في وزارة البلدية بدولة قطر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Administrative Leadership Styles on Organizational Citizenship in the Ministry of Municipality in the State of Qatar
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العبيدلي، موزة يوسف حسن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 13 - 46
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1416939
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | قيم المواطنة | السلوك التنظيمي | إدارة الأزمات | قطر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | الاستراتيجية | القيادة التحويلية | الأخلاق | السلوك | المواطنة التنظيمية | الالتزام | الإيثار | وزارة البلدية | دولة قطر | Leadership | Strategy | Transformational Leadership | Ethics | Behavior | Organizational Citizenship | Commitment | Altruism | Ministry of Municipality | State of Qatar
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على مدى توافر أنماط القيادة الإدارية، ومدى توافر المواطنة التنظيمية، ومدى أثر أنماط القيادة الإدارية على المواطنة التنظيمية بوزارة البلدية بدولة قطر، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع البحث في الموظفين بوزارة البلدية بدولة قطر، وبلغت استجابات العينة ٤١٠ مفردة. وتوصل البحث إلى أن هناك اهتمام بنسبة مرتفعة بأنماط القيادة الإدارية، وأن المواطنة التنظيمية بالوزارة كانت بدرجة مرتفعة، وأن هناك ارتباط بين أبعاد أنماط القيادة الإدارية وأبعاد المواطنة التنظيمية، وأن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لأنماط القيادة الإدارية على المواطنة التنظيمية بوزارة البلدية بدولة قطر.

The research seeks to identify the availability leadership styles, the extent of interest in organizational citizenship, and the extent of the impact of leadership styles on the level of organizational citizenship at the Ministry of Municipality in the State of Qatar. Sample 410 responses. The research found that there is a high percentage of leadership styles, and that the level of organizational citizenship in the ministry was at a high degree, and that there is a correlation between the dimensions leadership styles and the dimensions of organizational citizenship, and that there is a statistically significant effect of the leadership styles on the level of organizational citizenship in the ministry.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.