ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الابتكار في الأداء كأحد أهداف...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

الابتكار في الأداء كأحد أهداف التمكين التكنولوجي بالمؤسسات الحكومية

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: مصطفي، الشيماء جمال أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 237 - 262
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1417455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الديمقراطية التشاركية | الألياف الضوئية | الأداء الحكومي | التحول الرقمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الابتكار في الأداء | التمكين التكنولوجي | المؤسسات الحكومية | Innovation in Performance Institutions | Technological Empowerment | Government Institutions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03829nam a22002297a 4500
001 2165786
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 749791  |a مصطفي، الشيماء جمال أحمد  |e مؤلف 
245 |a الابتكار في الأداء كأحد أهداف التمكين التكنولوجي بالمؤسسات الحكومية 
260 |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 237 - 262 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يتميز العصر الحالي بالمتغيرات المتصارعة التي نتجت عن ثورة المعلومات الهائلة، الأمر الذي أوجد العديد من المشكلات التي تواجه المنظمات المعاصرة، ويتطلب حل هذه المشكلات استحداث طرائق إبداعية جديدة، ولا يتم ذلك إلا بإيجاد الأشخاص المبدعين وتوفير الوسائل المناسبة التي تساعد على التوصل إلى حلول سريعة وتمكينهم تكنولوجيا، فقد غيرت الثورة التكنولوجية الكثير من المفاهيم التنظيمية حيث يظهر حاليا ما يسمي بالنمط التطويري للمنظمات ومع اشتداد حدة المنافسة بين المنظمات المجتمعية فكان عليها القيام بعدة خطط تؤدي إلى التطوير الإداري، ولا سيما طريقة تنظيم المجتمع تعمل على استخدام أساليبها لتطوير المنظمات مثل وزارة العمل وذلك من خلال التمكين التكنولوجي لتطوير أداء العاملين كما وكيفا وهذا ما توصلت إليه الدراسة.  |b The current era is characterized by the conflicting variables that resulted from the tremendous information revolution, which created many problems facing contemporary organizations, and the solution to these problems requires the creation of new creative methods, and this is only done by creating creative people and providing appropriate means that help to reach quick solutions and empower them Technologically, the technological revolution has changed many organizational concepts, as the so -called development pattern of organizations is currently showing and with the intensity of the competition between community organizations, so they had to carry out several plans that lead to administrative development, especially the way to organize society works to use its methods to develop organizations such as the Ministry of Labor and that Through technological empowerment to develop workers ’performance in quantity and quality, and this is what the study reached 
653 |a الديمقراطية التشاركية  |a الألياف الضوئية  |a الأداء الحكومي  |a التحول الرقمي 
692 |a الابتكار في الأداء  |a التمكين التكنولوجي  |a المؤسسات الحكومية  |b Innovation in Performance Institutions  |b Technological Empowerment  |b Government Institutions 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |4 الخدمة الاجتماعية  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |6 Social Work  |c 006  |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ  |l 033  |m ع33  |o 1908  |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية  |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research  |v 000  |x 2682-2660 
856 |u 1908-000-033-006.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1417455  |d 1417455 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.