ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة إدارة الوقت بالإبداع الإ...>الوصف

علاقة إدارة الوقت بالإبداع الإداري: دراسة ميدانية في ديوان مجلس النواب في ليبيا

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة سرت - كلية الاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عيسى، عبدالقادر صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Issa, Abdulqader Saleh
مؤلفين آخرين: الهنداوي، عادل صالح محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 156 - 178
رقم MD: 1417791
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الوقت | السلوك الابتكاري | الإبداع الإداري | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الوقت | الإبداع الإداري | العلاقة | Time Management | Administration Creativity | Correlation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة علاقة إدارة الوقت بالإبداع الإداري، وقد اتخذت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي منهجا لها، وتكونت عينة الدراسة من (200) فردا، وكانت أداة الدراسة عبارة عن استبيان تكون من (26) فقرة مقسمة على مجالين، وبعد التحقق من صدق الأداة وثباتها أظهرت النتائج تحصل المجالات على نسب جيدة في استجابات عينة الدراسة، كما أوضحت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات العينة تعزى لمتغيري المؤهل العلمي، والعمر، كما بينت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت والإبداع الإداري، وأوصت الدراسة بضرورة ترتيب أولويات العمل حسب درجة أهميتها، وتوضيح المهام للعاملين وتدريبهم على إدارة الوقت، وتوفير مناخ يشجع على الإبداع والابتكار، وتخصيص موازنات مالية له..

The aim of this study was to identify the relationship between time management and individual administrative creativity. A descriptive survey strategy was used the study. Respondents included (200) individuals. Data were collected, validated and verified using a questionnaire through which (2) scopes and (26) items, were covered. The study showed that all scopes were sensitive to the variable sample responses. It was also noticeable response to educational qualifications and ages. A strong correlation between time management and administrative creativity was absolutely obvious. It was highly recommended prioritizing tasks at work in norm of the significance(s), clarify tasks for employees, time management training and considering perks in an atmosphere that encourages creativity.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.