ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة حياة العمل لدى مديرات مدا...>الوصف

جودة حياة العمل لدى مديرات مدارس محافظة العاصمة عمان في ظل جائحة "كوفيد-19" من وجهة نظرهن

العنوان بلغة أخرى: Female School Principals' Work Life Quality in Light of the "Covid-19" Pandemic in Amman Capital Governorate from their Perspective
المصدر: المجلة الأردنية في العلوم التربوية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الحمايدة، غلا محمود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج19, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 687 - 702
ISSN: 1814-9480
رقم MD: 1419155
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مديرو المدارس | جائحة كورونا "كوفيد-19" | الحياة العملية | مدينة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | مديرات المدارس | جائحة "كوفيد-19" | الأردن | Quality of Work Life | School Principals | COVID-19 Pandemic | Jordan
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف إلى جودة حياة العمل لدى مديرات مدارس محافظة العاصمة عمان في ظل جائحة "كوفيد -19"، والكشف عن الفروق الدالة بين استجاباتهن وفقا لمتغيري المرحلة الدراسية، والخبرة الإدارية. تم اتباع المنهج المسحي باستخدام الاستبانة، وتألفت العينة المختارة بالعشوائية الطبقية من (222) مديرة مدرسة. وتوصلت الدراسة إلى أن جودة حياة العمل لدى مديرات المدارس (الكلي) جاءت بمستوى متوسط وبمتوسط حسابي (2.48)، كما تبين أن جودة حياة العمل بمجاليها (الوظيفية والصحية) جاءت بمستوى متوسط، وبمتوسطات حسابية بلغت (2.53 و 2.42) على التوالي. وتبين أن الفروق في مستوى جودة حياة العمل (الوظيفية والصحية) لدى مديرات المدارس، كانت دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05)، تبعًا للمرحلة الدراسية لصالح مديرات المرحلة الأساسية، ووجود فروق دالة إحصائيًا عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى جودة حياة العمل بشكل عام وفي مجال جودة العمل الوظيفية تعزى للخبرة الإدارية لصالح المديرات من فئتي (أقل من 5 سنوات) و (من 5 إلى 10 سنوات)، وفي مجال جودة العمل الصحية لصالح المديرات من فئة (أقل من 5 سنوات). وقد أوصت الدراسة الوزارة بتوفير الرعاية الصحية لمديرات المدارس والاهتمام بتوفير الظروف المناسبة لتمكينهن من ممارسة جودة حياة العمل.

The study aimed to determine the work life of female school principals in Amman's capital governorate in the event of a pandemic. It was also intended to explore the substantial differences between their responses based on school stage and administrative experience. Using a questionnaire, the survey method was carried out. The stratified random sample of 222 school principals was comprised of 222 school principals. The overall quality of work life for school principals was found to be moderate, with a mean score of 2.48. The findings also showed that the quality of work life in both fields (functional and health) was moderate, with means of 2.53 and 2.42.. The findings also indicated that, owing to the variable of school level, there were statistically significant differences in the degree of quality of work life (functional and health) among school principals in the capital governorate at the level of 0.05 in favor of the principals of basic schools. There were also variations in the general level of work life quality because of the administrative experience variable. the functional quality of work is favorable to principals with experience levels of less than five years and between five and ten years, as well as favorable to principals with experience levels of less than five years in the field of health work quality. The study recommended that the Ministry of Education provide health care for school principals as well as appropriate conditions to enable them to practice a quality work life.
ISSN: 1814-9480

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.