| LEADER |
04448nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2167321 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 750810
|a محمد، أحمد ويس
|e مؤلف
|g Mohamed، Ahmed Weis
|
| 245 |
|
|
|a مدى استخدام مهارات التفاوض في عمل المدقق الداخلي:
|b دراسة تطبيقية في جامعة الموصل
|
| 246 |
|
|
|a The Extent to Which Negotiation Skills are Used in the Work of the Internal Auditor:
|b An Applied Study at the University of Mosul
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 211
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a بحث مستل من رسالة دبلوم عالي في التدقيق ومراجعة الحسابات
|
| 520 |
|
|
|a تقوم الدراسة على الأسئلة الخاصة بالمشكلة الرئيسة وهي: مدى إمكانية استخدام مهارات التفاوض للمدققين الداخليين في جامعة الموصل في ظل التطورات الحديثة والمتسارعة في البيئة المحيطة بالوحدات الاقتصادية عموما والوحدات الحكومية خصوصا، وذلك من خلال استمارة فحص لعينة من المدققين الداخليين في جامعة الموصل (بالاستعانة بالاعتماد على منشور المعهد الأمريكي للمدققين الداخليين حول أهمية واستخدام مهارات التفاوض للمدقق الداخلي، وقد هدفت الدراسة إلى توضيح المفاهيم الخاصية بمهارات التفاوض والتدقيق الداخلي، ومن ثم توضيح مدى تطبيق وتأثيرات هذه المهارات في عمل المدقق الداخلي. وخلصت الدراسة إلى عدة استنتاجات أهمها: إن أهم أسباب ومبررات التفاوض بين المدقق الداخلي والإدارة (أو الجهات الرقابية) هي: سعي المدقق الداخلي للحفاظ على هدفه الأساس وهو اكتشاف الأخطاء والغش دون التأثر بتدخلات الإدارة مع المحافظة على علاقة جيدة بها في الوقت نفسه، ومواجهة حالات المساءلة التي قد يتعرض لها، محاولة المدقق الداخلي الالتزام بأخلاقيات التدقيق الداخلي.
|b The study is based on questions related to the main problem, which is the extent of the possible utilization of negotiation skills by internal auditors at the University of Mosul in light of the modern and rapid developments in the surrounding environment of economic entities in general and government units in particular. This is achieved through a survey questionnaire distributed to a sample of internal auditors at the University of Mosul, relying on the American Institute of Internal Auditors publication regarding the importance and use of negotiation skills for internal auditors. The study aimed to clarify the concepts of negotiation and internal auditing skills, and then to illustrate the application and impacts of these skills on the work of internal auditors. The study concluded several important findings, including: The primary reasons and justifications for negotiation between the internal auditor and management (or regulatory authorities) are: the internal auditor's aim to uphold their main objective of detecting errors and fraud without being influenced by management interventions, while simultaneously maintaining a positive relationship with them; addressing cases of accountability that may arise; and the internal auditor's endeavor to adhere to the ethics of internal auditing.
|
| 653 |
|
|
|a التدقيق الداخلي
|a مهارات التفاوض
|a الجامعات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a التفاوض
|a التدقيق
|a التدقيق الداخلي
|b Negotiation
|b Audit
|b Internal Audit
|
| 700 |
|
|
|a النعيمي، عبدالواحد غازي محمد
|g Mohammed, Abdul Wahed Ghazi
|e م. مشارك
|9 176147
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 070
|m مج18, ع70
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 018
|x 1814-9669
|
| 856 |
|
|
|u 0672-018-070-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1419246
|d 1419246
|
