ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الذكاء الإستراتيجي في تنمي...>الوصف

دور الذكاء الإستراتيجي في تنمية مهارات الإبداع والابتكار بمستشفيات محافظة المنوفية: دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eid, Ayman Adel
مؤلفين آخرين: طايل، إيمان إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: س10, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 49 - 110
رقم MD: 1421405
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء الإستراتيجي | المؤسسات الصحية | السلوك الابتكاري | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الإستراتيجي | الإبداع والابتكار | Strategic Intelligence | Creativity and Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة بحث دور الذكاء الاستراتيجي في تنمية مهارات الإبداع والابتكار والمتمثلة في كل من: السمات، والقدرات، والمهارات"، بالتطبيق على العاملين بمستشفيات محافظة المنوفية، من خلال الاستعانة بقائمة الاستقصاء، إذ بلغت عينة الدراسة ٤٠٠ مفردة، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي "SPSS" لمعالجة البيانات واختبار الفرضيات، وذلك لتحقيق عدة أهداف تمثلت في: التعرف على درجة الاختلاف بين آراء العاملين تجاه كل من: الذكاء الاستراتيجي وفقا لخصائصهم الشخصية "النوع وسنوات الخبرة"، وحول مدى توفر مهارات الإبداع والابتكار وفقا لنفس الخصائص، فضلا عن التحقق من وجود علاقة بين الذكاء الاستراتيجي، والإبداع والابتكار، وتوصلت إلى عدة نتائج أهمها: وجود توافق بين آراء العاملين نحو الذكاء الاستراتيجي وفقا لمستوى الخبرة بصورة كلية، بينما وجدت اختلافات فيما يتعلق بكل من: (التفكير المنظم، والشراكة، الدافعية الذاتية) بصورة جزئية، كما وجد توافق بين آراء العاملين فيما يتعلق بمدى توافر مهارات الإبداع والابتكار وفقا للنوع بصورة كلية وجزئية، بينما وجدت اختلافات فيما يتعلق بمستوى الخبرة بصورة جزئية لبعد "القدرات"، واقترحت عدة توصيات يمكن أن تسهم في تحسين مهارات المبدع المبتكر في المستشفيات المصرية، وكذلك البحوث المستقبلية.

The study aimed to investigate the role of strategic intelligence in developing the skills of creativity and innovation by applying it to workers in the hospitals of Menoufia Governorate, through the use of the survey list, as the study sample amounted to 400 individuals, and the statistical analysis program "SPSS" was used to process data and test hypotheses, in order to achieve several goals represented in To identify the degree of difference between the employees' opinions towards strategic intelligence according to their personal characteristics "gender and years of experience", as well as to identify the degree of difference between their opinions about the availability of creativity and innovation skills according to their personal characteristics "gender and years of experience", as well as to verify the existence of a relationship between intelligence Strategic, creativity and innovation. The study reached several results; according to the level of experience, there was a consensus between the opinions of workers about strategic intelligence, while differences were found with regard to organized thinking, partnership and self-motivation. According to gender in whole and in part, there was a consensus between the opinions of workers regarding the availability of skills creativity and innovation, while differences were found with regard to the level of experience in part due to the – "capabilities" dimension. The study suggested several recommendations that could contribute to improving the skills of the creative innovator in Egyptian hospitals, and suggested a set of future research.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.