ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of Transformational Leadership on Followers' Innovative Behavior in Public Sector: An Applied Study

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: Bayoumi, Shaymaa Mahmoud Mahmoud (Author)
مؤلفين آخرين: Yossef, Mohamed Rabie Zanaty (Co-Author) , Youssef, Nehal Mohamed Rabie Zanaty (Co-Author)
المجلد/العدد: س10, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 177 - 211
رقم MD: 1421697
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | السلوك الإبداعي | وزارة التجارة والصناعة | Transformational Leadership (Tl) | Innovative Behavior | Ministry of Trade &Industry
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
LEADER 02884nam a22002417a 4500
001 2169445
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |9 752315  |a Bayoumi, Shaymaa Mahmoud Mahmoud  |e Author 
245 |a The Impact of Transformational Leadership on Followers' Innovative Behavior in Public Sector:  |b An Applied Study 
260 |b جامعة المنوفية - كلية التجارة  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 177 - 211 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تهدف هذه الدراسة إلى اختبار الأثر المباشر للقيادة التحويلية على السلوك الإبداعي للموظفين الإداريين بوزارة التجارة والصناعة المصرية. وقد تم إجراء الدراسة باستخدام عينة قوامها ٢٤٠ مفرده من موظفي الوزارة، وكانت الاستمارات الصالحة للتحليل ۲۱٦ استمارة، وقد أوضحت النتائج وجود أثر معنوي إيجابي مباشر لأبعاد القيادة التحويلية الأربعة على السلوك الإبداعي للعاملين. كما أظهرت النتائج أن بعد الاستشارة الفكرية يأتي في المقام الأول من حيث الأهمية والتأثير على السلوك الإبداعي، يليه التحفيز الإلهامي، ثم مراعاة الأفراد، وأخيرا التأثير المثالي.  |b This study aims to examine the direct impact of Transformational leadership (TL) on Innovative Behavior in the Egyptian Ministry of Trade and Industry. A field study was conducted using a sample of 240 participants operating in the Ministry. A total number of 216 questionnaires were utilized for analysis purpose. Results revealed that all dimensions of Transformational Leadership have a positive impact on employees’ innovative behavior. The results also indicated that intellectual stimulation comes in first place in its impact on achieving innovative behavior, followed by inspirational motivation, individualized consideration, and finally, idealized influence. 
653 |a القيادة التحويلية  |a السلوك الإبداعي  |a المؤسسات الحكومية  |a مصر 
692 |a القيادة التحويلية  |a السلوك الإبداعي  |a وزارة التجارة والصناعة  |b Transformational Leadership (Tl)  |b Innovative Behavior  |b Ministry of Trade &Industry 
700 |a Yossef, Mohamed Rabie Zanaty  |e Co-Author  |9 659061 
700 |9 746166  |a Youssef, Nehal Mohamed Rabie Zanaty  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 024  |e Scientific Journal for commercial research  |l 004  |m س10, ع4  |o 1485  |s المجلة العلمية للبحوث التجارية  |v 010 
856 |u 1485-010-004-024.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1421697  |d 1421697