The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير الوسيط كرضا الموظف على تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء المؤسسة في شركات الأدوية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبرة، نغم طارق جميل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطراونه، محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1421746 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01800nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565985 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 752346 |a الجبرة، نغم طارق جميل |e مؤلف |g Aljabrah, Nagham Tariq | ||
| 245 | |a The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan | ||
| 246 | |a تأثير الوسيط كرضا الموظف على تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء المؤسسة في شركات الأدوية الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 100 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 17329 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الأداء التنظيمي |a شركات الأدوية |a الأردن | ||
| 700 | |9 135846 |a الطراونه، محمد أحمد |e مشرف |g Al-Tarawneh, Mohammad Ahmad | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17329-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1421746 |d 1421746 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management Audit on the Employees Performance: Field Study: Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: موسى، أيوب وائل أيوب منشور: (2021) -
The Impact of Supply Chain Management on Business Performance: Field Study: Pharmaceutical Companies
بواسطة: الكسواني، تغريد رفعت منشور: (2018) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
بواسطة: الحسيني، أحمد علي صالح منشور: (2016) -
The Impact of Self-Disclosure on Organizational Commitment Among Employees and Their Supervisors in Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: مرجي، أفرودايت منشور: (2018)
