| المستخلص: |
إن التحولات السريعة التي تحدث في المجتمعات المعاصرة تضع مسؤولية كبيرة على مؤسسات المعرفة للتغلب على العقبات وتحقيق الأهداف التي تطمح إليها، لذلك من الضروري أن تكون نموذجا للمنظمات الأخرى. ومن هنا ومن خلال الاطلاع على الأدبيات والدراسات السابقة المتعلقة بموضوع رأس المال الفكري والريادة الاستراتيجية، استمدت إشكالية البحث التي تبرز بالتساؤلات الآتية: السؤال الرئيس: ما هو دور رأس المال الفكري في تحقيق الريادة الاستراتيجية؟ وهدف البحث إلى التعرف إلى دور رأس المال الفكري في تعزيز الريادة الاستراتيجية في كلية العلوم بنات -جامعة بابل- العراق، وبتحديد طبيعة رأس المال الفكري في الجامعة المبحوث، والتعرف إلى الأساليب المعتمدة من قبل هذه المؤسسة العلمية في الريادة الاستراتيجية ذات العلاقة برأس المال الفكري المتواجد فيها، كما يهدف البحث إلى بناء قاعدة معلوماتية لمتغيرات البحث من خلال تحديد مفهوم كل منهما مع تحديد العلاقة والأثر بينهما. واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وبلغ مجتمع الدراسة (250) من كادر كلية العلوم بنات في جامعة بابل، وتم اختيار عينة عشوائية بلغ عددها (150)، واعتمد البحث على الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات، وبعد تحليل البيانات بالأساليب الإحصائية المناسبة توصل الباحثان إلى عدة نتائج أهمها: وجود أثر ذي دلالة معنوية بين رأس المال الفكري بأبعاده الريادة الاستراتيجية بأبعادها.
The rapid transformations taking place in contemporary societies place a great responsibility on knowledge institutions to overcome obstacles and achieve the goals they aspire to, so it is necessary to be a model for other organizations. Hence, and through reviewing the literature and previous studies related to the subject of intellectual capital and strategic leadership, the research problem was derived, which arises from the following questions: The main question: What is the role of intellectual capital in achieving strategic leadership? The research aimed to identify the role of intellectual capital in promoting strategic leadership in the College of Science for Girls - University of Babylon- Iraq, and to determine the nature of intellectual capital in the researched university, and to identify the methods adopted by this scientific institution in strategic leadership related to existing intellectual capital. The research followed the descriptive analytical method, and the study population was (250) from the staff of the Faculty of Science for Girls at the University of Babylon, and a random sample of (150) was selected. The research relied on the questionnaire as a main tool for collecting data, and after analyzing the data with appropriate statistical methods; the researchers arrived at several Results, the most important of which are: the presence of a significant effect between intellectual capital and its dimensions, strategic leadership and its dimensions.
|
