ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى الثقة التنظيمية لدى أعضا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مستوى الثقة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أبين

العنوان بلغة أخرى: The Level of Organizational Trust among Faculty Members at Abyan University
المصدر: مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
المؤلف الرئيسي: الزبير، جلال عبده أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Azzubir, Galal Abdo Ahmad
مؤلفين آخرين: عطاء، أوسيم محمد عباد (م. مشارك) , الجفري، بثينة محمد عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع82
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 182 - 208
DOI: 10.35781/1637-000-082-006
ISSN: 2410-1818
رقم MD: 1422788
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقة التنظيمية | أعضاء هيئة التدريس | الجامعات اليمنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة التنظيمية | Organizational Trust
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الثقة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أبين، ومعرفة أثر متغيرات الدراسة (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، اللقب العلمي) على مستوى الثقة التنظيمية، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتمثلت الأداة في استبانة طبقت على عينة عشوائية طبقية مكونة من (74) عضوا من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أبين، وبنسبة مئوية بلغت (24%) من المجتمع الأصلي، وبعد إجراء المعالجات الإحصائية المناسبة، توصلت الدراسة إلى أن مستوى الثقة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أبين جاء بدرجة متوسطة في الأداة وفي جميع المجالات (المعلومات، السياسات والإجراءات، فرص الابتكار وتحقيق الذات، والأسلوب القيادي السائد)، ماعدا مجال القيم التنظيمية، جاء بدرجة عالية، وكذا توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بين متوسطات استجابات أفراد العينة تعزى لمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، اللقب العلمي)، على مستوى الثقة التنظيمية في الأداة والمجالات ككل.

The research aimed to identify the level of organizational trust among faculty members at Abyan University, and to know the impact of the research variables (gender, academic qualification, years of experience, academic title) on the level of organizational trust. The research followed the descriptive survey method, and the tool was a questionnaire applied to a sample. A stratified random group of (74) faculty members at Abyan University, with a percentage of (24%) from the original community. After conducting appropriate statistical treatments, the research concluded that the level of organizational trust among faculty members at Abyan University was at a moderate overall level, as well as in all of the following areas (information, policies and procedures, opportunities for innovation and self-realization, and the prevailing leadership style), while it came at a high level in the field of values. The research also found that there are no statistically significant differences at the level (0.05) between the averages of the responses of the sample members due to the variables (gender, academic qualification, years of experience, scientific title) on the level of organizational trust in the tool and the fields as a whole.
ISSN: 2410-1818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.