| LEADER |
04649nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2170617 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 724649
|a علي، محمد البشير البدوي
|e مؤلف
|g Ali, Mohammed Al Basher Albabwy
|
| 245 |
|
|
|a أثر الرقابة الإدارية على كفاءة الأداء الوظيفي بالمؤسسات الحكومية بالتطبيق على محلية الدامر - ولاية نهر النيل - السودان الفترة من "2018 م. حتي 2022 م."
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Administrative Control the Efficiency of Job Performance by Application to Al Damer Locality River Nile State - Sudan "2018-2022 AD."
|
| 260 |
|
|
|b مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
|c 2023
|g ديسمبر
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 73 - 88
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث أثر الرقابة الإدارية على كفاءة الأداء الوظيفي بالمؤسسات الحكومية بالتطبيق على محلية الدامر بولاية نهر النيل بالسودان والمتمثل في الإشراف والتفتيش والمتابعة. وعليه هدفت الدراسة إلى إلغاء الضوء على أهمية الإشراف وأثره على رفع كفاءة الأداء بالمؤسسات العامة وتفعيل نظام التفتيش في المؤسسات العامة للتعرف على دوره في تقليل الأخطاء ومعرفة وفهم أثر المتابعة على الأداء في المؤسسات العامة. وتنبع أهمية البحث في التعرف على فعالية الرقابة الإدارية في المؤسسات العامة ودورها في رفع كفاءة الأداء. وأن تطبيقها يؤدي إلى التقليل من الأخطاء ويساعد في استغلال الموارد بصورة جيدة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والحصول على المعلومات عن طريق الاستبانة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: أن هنالك ضعف في الإشراف والعلاقات بين المهنيين الأكثر خبرة والأقل خبرة بالمحلية. وكذلك ضعف الاهتمام بتطوير إمكانات الموظفين وعدم تفويض الصلاحيات من قبل المدراء للعاملين مع عدم الاهتمام بالتفتيش الإداري وكذلك ضعف الكفاءة الفنية اللازمة للقيام بمهمة التفتيش.
|b The research addressed the impact of administrative control on the efficiency of job performance in al damer locality in the Nile river state in Sudan, which is represented in supervision inspection and follow- up. Accordingly, the study aimed to shed light on the importance of supervision and its impact on raising the efficiency of performance in public institutions and to activate the inspections system in public institution to identify its role in reducing errors and to know and understand the impact of follow up on performance on public institution. The importance of the research stems from identifying the effectiveness of administrative control in public institution and its role in raising performance efficiency its application leads to reducing errors and helps in making good use of resources. The study used the descriptive analytical method and obtained information through a questionnaire. The study reached several results including: that there is a weakness in supervision and relations between the most and least experienced professional in the locality there is also a lack of interest in developing the capabilities of employees a lack of delegation of powers by managers to employees a lack of interest in administrative inspection as well as a weakness in the technical competence necessary to carry out the inspection task.
|
| 653 |
|
|
|a التفتيش الإداري
|a المؤسسات الحكومية
|a الرقابة الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a الرقابة الإدارية
|a الإشراف
|a التفتيش
|a المتابعة
|a الأداء الوظيفي
|b Administrative Control
|b Supervision
|b Inspection
|b Follow-up
|b Job Performance
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|e Al Qulzum Scientific Journal
|l 036
|m ع36
|o 2155
|s مجلة القلزم العلمية
|v 000
|x 1858-9766
|
| 856 |
|
|
|u 2155-000-036-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1423070
|d 1423070
|
