ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاحتراق الوظيفي على الاست...>الوصف

أثر الاحتراق الوظيفي على الاستقرار الوظيفي: دراسة تطبيقية على القطاع الصحي بمنطقة عسير بالسعودية - 1444 هـ.

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Job Burnout Stability: Applied Study on the Health Sector in Asir Region in KSA - 1444 AH.
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الشهري، أسماء محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shehri, Asma Mohamed
مؤلفين آخرين: أبو داهش، ريم عوض (م. مشارك) , أل سلطان، ساره حسين (م. مشارك) , عسيري، بيان عبدالله (م. مشارك) , المالكي، جميلة سلمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 54 - 74
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1424064
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
السلوك التنظيمي | ظاهرة الاحتراق الوظيفي | القطاعات الصحية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق الوظيفي | الاستقرار الوظيفي | القطاع الصحي | عسير | Job Burnout | Job Stability | Health Sector | Asir
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

117

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الاحتراق الوظيفي على الاستقرار الوظيفي: دراسة تطبيقية على القطاع الصحي بمنطقة عسير، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي بأنه يهتم بدراسة الظاهرة كما توجد في الواقع، عن طريق جمع المعلومات والبيانات عنها وتصنيفها وتنظيمها والتعبير عنها بهدف الوصول إلى استنتاجات أو تعميمات تساعد في تطوير الواقع الذي تتم دراسته، ويتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في القطاع الصحي بمنطقة عسير، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (400) موظفا ممن ينتمون مجتمع الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة على أن هناك شعور بالإنهاك العاطفي بدرجة كبيرة، كما أكد أفراد العينة على أن الإنسانية داخل القطاع الصحي جاءت بدرجة ضعيفة، وتبين أن الإنجاز الشخصي كان بدرجة ضعيفة، وتبين أن الاستقرار الوظيفي في القطاع الصحي بمنطقة عسير كان بدرجة متوسطة، وأخيرا بين أن هناك علاقة بين (الإنهاك العاطفي، الإنسانية، الإنجاز الشخصي) والاستقرار الوظيفي. وقد أفضت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات تحسين رواتب العاملين في القطاع الصحي، وتوظيف المزيد من الموظفين العاملين خاصة الممارسين، وتحفيز الموظفين ماديا ومعنويا، وعمل لجنة خاصة تهتم بالعلاقات العامة بين العاملين، وتخفيف العبء العمل على العاملين وخاصة الممارسين مرونة في العمل، بما لا يتعارض مع سير العمل.

The study aims to identify the effect of job burnout on job stability: an applied study on the health sector in Asir region, and used the descriptive and analytical method that it is concerned with studying the phenomenon as it exists in reality, by collecting data about it, classifying it, organizing it and expressing it in order to reach conclusions or generalizations that help in Developing the reality that is being studied, and the study population consists of all workers in the health sector in Asir region, and a simple random sample consisting of (400) employees who belong to the study community was chosen, and the study reached a set of results that the level of responses of the study sample individuals indicated that there is a feeling of exhaustion The respondents emphasized that humanity within the health sector came to a weak degree, and it was found that personal achievement was of a weak degree, and it was found that job stability in the health sector in Asir region was of a medium degree, and finally- that there is a relationship between (emotional exhaustion and humanity Personal achievement) and career stability. The study resulted in a set of recommendations to improve the salaries of workers in the health sector, employ more working staff, especially practitioners, motivate employees financially and morally, and establish a special committee concerned with public relations between workers, and reduce the workload of workers, especially practitioners, flexibility in work, without Interferes with the workflow.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.