ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تحليلية حول دور التخطيط...>الوصف

دراسة تحليلية حول دور التخطيط الاستراتيجي الفعال في إدارة الأزمات في المؤسسات الحكومية بمدينة بني وليد

العنوان بلغة أخرى: An Analytical Study on the Role of Effective Strategic Planning in Crisis Management in Government Organizations in Bani Walid
المصدر: المجلة الأفروآسيوية للبحث العلمي
الناشر: الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
المؤلف الرئيسي: شقاف، المبروك رحيل المختار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shakaf, Almabrok Raheel Almakhtar
المجلد/العدد: مج1, ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1 - 19
ISSN: 2959-6505
رقم MD: 1424489
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | العمليات الإدارية | إدارة الأزمات | المؤسسات الحكومية | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي الفعال | إدارة الأزمات | المؤسسات الحكومية | بني وليد | Effective Strategic Planning | Crisis Management | Government Organizations | Bani Walid
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: التخطيط الاستراتيجي هو تكتيك تنظيمي يضمن إدارة الأهداف الاستراتيجية لمؤسسة ما، وهو وسيلة المواءمة الجميع حول رؤية أي مؤسسة ورسالتها وقيمها. الهدف الرئيسي من هذا العمل هو التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي الفعال في إدارة الأزمات في المؤسسات الحكومية بمدينة بني وليد في ليبيا والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية في دور التخطيط الاستراتيجي الفعال في إدارة الأزمات في المؤسسات الحكومية بالمدينة والذي يعزى لمتغير الجنس والمسمى الوظيفي والخبرة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام الباحث باختيار عينة بلغت (150) من العاملين في المؤسسات الحكومية بمدينة بني وليد الليبية. أشارت نتائج الدراسة أن نسبة التخطيط الاستراتيجي الفعال لدى العاملين في المؤسسات الحكومية بمدينة بني وليد التي بلغت (70%) وهو مستوى "متوسط"، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن نسبة وجود خطة استراتيجية لتحقيق مخرجات العمل التي بلغت (72.6%) وهو مستوى "متوسط"، بينما بينت نتائج الدراسة أن نسبة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لتحقيق مخرجات العمل التي بلغت (64.8%) وهو مستوى "متوسط"، وأشارت نتائج الدراسة أن نسبة متابعة الخطة الاستراتيجية لتحقيق مخرجات العمل التي بلغت (65.6%) وهو مستوى "متوسط"، وأشارت النتائج إلى أن نسبة إدارة الأزمات قد بلغت (68.1%) وهو مستوى متوسط، حيث يتضح أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات دور التخطيط الاستراتيجي الفعال في إدارة الأزمات في المؤسسات الحكومية بمدينة بني وليد تعزى لمتغير الجنس والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة.

Strategic planning is an organizational tactic that involves managing the strategic goals of an organization and focusing resources. In addition, the strategic planning process is a way to align everyone around an organization's vision, mission, and values. The main objective of this work is to identify the role of effective strategic planning in crisis management in government institutions in the city of Bani Walid in Libya, and to reveal statistically significant differences in the role of effective strategic planning in crisis management in government institutions in the city, which is attributed to the variable of gender, job title and experience. The researcher used the analytical descriptive approach, and the researcher selected a sample of (150) workers in government institutions in the Libyan city of Bani Walid. The results of the study indicated that the rate of effective strategic planning among workers in government institutions in Bani Walid city, which amounted to (70%), which is a “medium” level. While the results of the study showed that the rate of implementation of the strategic plan to achieve work outputs amounted to (64.8%), which is a “medium” level, and the results of the study indicated that the percentage of follow-up to the strategic plan to achieve work outputs reached (65.6%), which is a “medium” level. The results indicate that the rate of crisis management has reached (68.1%), which is an average level, as it is clear that there are no statistically significant differences between the averages of the role of effective strategic planning in crisis management in government institutions in Bani Walid city due to the variable of gender, job title and years of experience.
ISSN: 2959-6505

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.