ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط المهنية وعلاقتها بالاحت...>الوصف

الضغوط المهنية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات وأقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية

العنوان بلغة أخرى: Occupational Stress and its Relationship with Job Burnout among Lecturers of Physical Education Faculties and Departments in Palestinian Universities
المصدر: مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث
الناشر: جامعة فلسطين التقنية خضوري - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: شتيوي، ثابت (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shtewy, Thabet
المجلد/العدد: مج10, ع5
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 155 - 168
ISSN: 2307-8081
رقم MD: 1424528
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الضغوط النفسية | الأداء الوظيفي | المساندة الاجتماعية | الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | الاحتراق الوظيفي | التربية الرياضية | Occupational Stress | Job Burnout | Physical Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى الضغوط المهنية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات وأقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية. أجريت الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها (50) محاضرا ومحاضرة من كليات وأقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية، حيث استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتضم أداتي "الضغوط المهنية" وهي من تصميم الباحث، وأداة "الاحتراق الوظيفي من تصميم (منصور، 2013). وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن المستوى الكلي للضغوط المهنية والاحتراق الوظيفي لدى عينة الدراسة كان منخفضا جدا، كما أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا بين الضغوط المهنية والاحتراق الوظيفي، إضافة إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في الضغوط المهنية والاحتراق الوظيفي تبعا لمتغيرات النوع الاجتماعي، والدرجة العلمية، والخبرة ويوصي الباحث إلى توفير الحوافز المادية والمعنوية باستمرار من قبل إدارات الجامعات الفلسطينية للمحاضرين لمنع وجود ضغوط مهنية أو احتراق وظيفي لدى المحاضرين للقيام بوجباتهم على أكمل وجه، إضافة إلى إجراء دراسات ارتباطية أخرى تتناول موضوعي الدراسة مع مواضيع ذات صلة مثل: الرضا الوظيفي، والأمان الوظيفي، الأداء الوظيفي وغيرها.

The study aimed to identify occupational stress and its relationship with job burnout among lecturers of physical education colleges and departments at Palestinian universities. The study was conducted on a random sample of (50) male and female lecturers from colleges and departments of physical education at Palestinian universities. Where the researcher used the questionnaire as a tool for data collection, it includes the two tools "occupational pressures", which is designed by the researcher, and the "job burnout" tool, designed by (Mansour, 2013. The results of the study concluded that the total level of occupational stress and job burnout among the study sample was very low, and the results also showed a positive, statistically significant relationship between occupational stress and job burnout. In addition, there are no statistically significant differences in occupational stress and job burnout according to the variables of gender, academic degree, and experience. The researcher recommends to constantly providing material and moral incentives by Palestinian university administrations for lecturers to prevent the presence of professional stress or job burnout for lecturers to carry out their duties to the fullest. In addition to conducting other correlational studies dealing with the two subjects of the study with related topics such as: job satisfaction, job security, job performance and others.
ISSN: 2307-8081

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.