العنوان بلغة أخرى: |
Artificial Intelligence is a Technological Reason for Dismissal |
---|---|
المصدر: | مسارات في الأبحاث والدراسات القانونية |
الناشر: | عبدالمولى المسعيد |
المؤلف الرئيسي: | بومديان، محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boumedian, Mohammed |
المجلد/العدد: | ع30 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الصفحات: | 95 - 103 |
ISSN: |
2508-9455 |
رقم MD: | 1426048 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء الاصطناعي | قانون الشغل | الفصل لأسباب تكنولوجية | البطالة التكنولوجية | Artificial Intelligence | Employment Act | Technological Segregation | Technological Unemployment
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
لعل من أهم الحقوق الاجتماعية والاقتصادية التي سينافس فيها الذكاء الاصطناعي نظيره البشري هو الحق في العمل، مما سيطرح اشكاليات قانونية متعددة لاسيما في إطار الطبيعة الخاصة لهذا العامل "الآلي" المنخفض التكاليف اجتماعيا واقتصاديا. Perhaps one of the most important social and economic rights in which artificial intelligence will compete with its human counterpart is the right to work, which will raise multiple legal problems, especially in the context of the special nature of this “automated” worker with low social and economic costs. |
---|---|
ISSN: |
2508-9455 |