| LEADER |
02548nam a2200217 4500 |
| 001 |
2173212 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 755037
|a الدليمي، مولود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة الإدارية في سياق تحديث الإدارة العمومية
|
| 260 |
|
|
|b عبدالمولى المسعيد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 243 - 253
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر التحديث الإداري أحد الوسائل الأساسية لجعل الإدارة العمومية تساير التطورات التي يعرفها المجتمع، ارتبط بالأساس بالجانب القانوني والمؤسساتي واستعمال تكنولوجيات المعلوميات بالإدارة بتأهيل الموارد البشرية من خلال الاهتمام بالمتغيرات الثقافية والأخلاقية الفاعلة في مسار التحديث مع وتزويد الإدارة العمومية بثقافة وقيم إدارية جديدة تراعي خصوصية الثقافة الإدارية المحلية، وتمكن الموظف من تحسين الأداء ومن اكتساب ثقافة المبادرة والإبداع.
|d La modernisation administrative est considérée comme l'un des moyens fondamentaux pour aligner l'administration publique sur les évolutions connues de la société. Elle est principalement liée aux aspects juridiques et institutionnels et à l'utilisation des technologies de l'information dans la gestion et la réhabilitation des ressources humaines par le biais de la rémunération. attention aux variables culturelles et éthiques actives dans le processus de modernisation tout en dotant l'administration publique d'une nouvelle culture administrative et de valeurs qui tiennent compte de la vie privée.La culture administrative locale, et permet à l'employé d'améliorer ses performances et d'acquérir une culture d'initiative et de créativité.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة الإدارية
|a الإدارة العمومية
|a النصوص الدستورية
|a مبادئ الحكامة
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة
|a القيم
|a الإدارة العمومية
|a التخليق
|a التحديث
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 019
|f Masārāt
|l 030
|m ع30
|o 1832
|s مسارات في الأبحاث والدراسات القانونية
|t Pathways In Legal research and studies
|v 000
|x 2508-9455
|
| 856 |
|
|
|u 1832-000-030-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1426107
|d 1426107
|
