ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية التحديث في الوظيفية ال...>الوصف

إشكالية التحديث في الوظيفية العمومية بالمغرب: سؤال الحكامة ورهان التنمية الإدارية دراسة تحليلية نقدية

المصدر: منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: جيري، نجيب (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار45
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 119 - 144
ISSN: 2028-5477
رقم MD: 868721
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المغرب | قوانين وتشريعات | الوظيفية العمومية | التنمية الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على إشكالية التحديث في الوظيفة العمومية بالمغرب سؤال الحكامة ورهان التنمية الإدارية. واعتمد البحث على المنهج التحليلي النقدي لتحقيق هدفه. وانتظم البحث في عدة مباحث الأول تناول الإطار القانوني للوظيفة العمومية بالمغرب موضحًا تعريف الموظف العمومي وهو كل شخص يعين في وظيفة قارة ويرسم في إحدى رتب السلم الخاص بأسلاك الإدارة التابعة للدولة. والثاني تطرق إلى مشاكل التطور التاريخي للوظيفة العمومية بالمغرب وإشكالية الملاءمة. والثالث استعرض تقييم مسار الإصلاح الإداري المتعثر وواقع الفشل المتكرر فلقد استهدف الإصلاح الإداري لسنة 1967 تبسيط هياكل الأطر وتوحيد الإجراءات المتعلقة بالحياة الإدارية بالإضافة إلى إحداث نظام موحد للتسيير كما أن الإصلاح الإداري الذي تم سنة 1973 استهدف إصلاح نظام الرواتب والأجور. والرابع تطرق إلى متطلبات الحكامة الإدارية نحو إيجاد وظيفة عمومية فعالة وأداة للتنمية الإدارية وذلك في عدة محاور منها، إنعاش سياسة اجتماعية متكاملة في قطاع الوظيفة العمومية عن طريق مراجعة الأجور وتوفير خدمات اجتماعية وتحسين نظام الاحتياط الاجتماعي لفائدة الموظفين. والخامس جاء في المنطلقات الاستراتيجية للإصلاح الإداري بالمغرب. وخلص البحث بالقول بأن الإصلاح الإداري لا زال من بين الأهداف التي تسعى إليها الحكومة فالوظيفة العمومية تعتبر أداة لازمة لكل تنمية اقتصادية واجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2028-5477

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.