ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيأ...>الوصف

الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس بكلية الآداب والعلوم - المرج

العنوان بلغة أخرى: Job Alienation among Faculty Members in the College of Arts and Sciences / Al-Marj
المصدر: المجلة الليبية العالمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية بالمرج
المؤلف الرئيسي: باهات، بدرية عيسى فرج (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bahat, Badria Issa Faraj
المجلد/العدد: ع56
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 1 - 28
ISSN: 2518-5845
رقم MD: 1427166
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ظاهرة الاغتراب | الاغتراب الوظيفي | العزلة الاجتماعية | أساتذة الجامعات | الجامعات الليبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاغتراب الوظيفي | أعضاء هيأة التدريس | كلية الآداب والعلوم | المرج | Job Alienation | Faculty Members | The College of Arts and Sciences | Al-Marj
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس في كلية الآداب والعلوم/ المرج، وقد اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمعها من جميع أعضاء هيأة التدريس في كلية الآداب والعلوم/ المرج أثناء الفصل الدراسي خريف عام (2019/ 2020) البالغ عددهم (218) عضوا وقد بلغت العينة الطبقية النسبية المسحوبة من هذا المجتمع (140) عضو هيأة تدريس، واتخذت الدراسة الاستبانة أداة لجمع البيانات المتعلقة بالدارسة، وبلغ عدد الاستبانات المستبعدة اثنتي عشرة استبانة ما بين ضائع لم يرجع للباحثة، وفارغ لم يملأ، وأظهرت نتائج الدراسة: ارتفاع درجة مستوى الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس وعدم وجود فروق في مستوى الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس تبعا لمتغير النوع، والحالة الاجتماعية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد عينة الدراسة لمستوى الاغتراب الوظيفي تبعا لمتغير الدرجة العلمية، والراتب الشهري.

This study aimed to know the level of job alienation among faculty members in the College of Arts and Sciences/ Al-Marj. (218) members, and the relative stratified sample withdrawn from this community reached (140) members of the teaching staff. The high degree of the level of occupational alienation among faculty members, and the absence of differences in the level of occupational alienation among faculty members according to the variable of gender and social status, and the presence of statistically significant differences between the average estimates of the study sample members of the level of occupational alienation according to the variable of academic degree, and the monthly salary.
ISSN: 2518-5845

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.