ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > انقضاء الرابطة الوظيفية بسبب ف...>الوصف

انقضاء الرابطة الوظيفية بسبب فقد الجنسية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Termination of the Job Link Due to Loss of Nationality: Comparative Study
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عبدالواحد، روشنا محمد أمين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel Wahed, Roshna Muhammad Amin
مؤلفين آخرين: صالح، سارة عدنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع47
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 46 - 66
DOI: 10.32894/1898-012-047-030
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 1428366
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الوظيفة العامة | النظام القانوني | الخدمة المدنية | حقوق الموظفين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظيفة | فقد الجنسية | الانتهاء | قوانين الخدمة المدنية | Job | Loss of Nationality | Termination | Civil Service Laws
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: قد تنتهي في لعدة الأسباب وسبب في ذلك أن الدولة تسعى دوما إلى تحصيل اكبر قدر من الفائدة والمنفعة للمجتمع، لتصل به إلى اعلى درجات من الرقي والاستقرار، وقد تنتهي علاقة الموظف بالدولة في حالة اذا تحققت احد أسباب انتهاء الوظيفة وقد تكون هذه الأسباب أما قانونية أو إدارية ومن الأسباب القانونية انتهاء خدمة الموظف بسبب فقد الجنسية أو بلوغ السن القانونية أو الوفاة، وقد تكون انتهاء علاقة الموظف بالدولة لأسباب الإدارية كالاستقالة أو الإحالة على التقاعد وما يهمنا من هذه الدراسة هو بيان فقد الجنسية الذي يعتبر سببا من الأسباب القانونية لانتهاء علاقة الموظف بالوظيفة العامة، وذلك لان الجنسية تعتبر شرط من شروط الواجب توافرها للحصول على الوظيفة العامة فجميع التشريعات يتفق على أن يكون الشخص منتميا للدولة التي يروم التوظيف فيها سواء كان مواطنا اصليا أو متجنسا مرت فترة على اكتسابه الجنسية وهذه المدة تختلف باختلاف الدول فهناك من الدول تشترط مرور مدة خمس سنوات على اكتساب الجنسية مثل العراق ومصر، وانتهت هذه الدراسة بنتيجة مهمة وهي أن شرط الجنسية يعد شرط أساسي لممارسة الوظيفة العامة والاستمرار فيها، وان فقدها أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل يؤدي إلى انتهاء خدمة الموظف العام وبقوة القانون وهذا ما سنبينه من خلال دراستنا هذه.

We also know that the nature of the relationship that binds the employee to the state is not an eternal relationship, because the state always seeks to collect the greatest amount of interest and benefit for society, to reach the highest degrees of sophistication And stability, and the employee's relationship with the state may end in the event that one of the reasons for the termination of the job is achieved, and these reasons may be either legal or administrative. Among the legal reasons for the employee's service termination is loss of nationality or puberty The legal age of service termination or death, and the employee's relationship with the state may be terminated for administrative reasons such as resignation or referral to retirement One of the legal reasons for the termination of the employee's relationship with the public office is because nationality is one of the conditions that must be met to obtain the public office. All legislations agree that the person should be Belongs to the country in which you intend to employ, whether it is an indigenous or naturalized citizen. A period has passed since acquiring the nationality, and this period varies according to the countries. There are some countries that require the passage of a period of five years since Acquisition of nationality, such as Iraq and Egypt, and this study ended with an important result, which is that the nationality condition is a prerequisite for practicing and continuing public office, even if it is lost or the absence of the condition of reciprocity It leads to the end of the service of the public employee and by the force of the law, and this is what we will show through our study.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.