ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة تطبيق التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز - سونلغاز - بالبيض

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Application of Organizational Learning in the Algerian Institution: A Field Study in the Directorate of Electricity and Gas Distribution –SONELGAZ- in EL-BAYADH
المصدر: مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: بن صفية، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن لكبير، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جوان
الصفحات: 39 - 59
ISSN: 2716-9391
رقم MD: 1428878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعلم التنظيمي | المجال الاستراتيجي | المجال التنظيمي | المجال الثقافي | Organizational Learning | Strategic Field | Organizational Field | Cultural Field
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02641nam a22002417a 4500
001 2175884
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن صفية، محمد  |g Bensefia, Mohamed  |e مؤلف  |9 591976 
245 |a درجة تطبيق التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية:  |b دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز - سونلغاز - بالبيض 
246 |a The Degree of Application of Organizational Learning in the Algerian Institution:  |b A Field Study in the Directorate of Electricity and Gas Distribution –SONELGAZ- in EL-BAYADH 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية  |c 2021  |g جوان 
300 |a 39 - 59 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدارسة التعرف إلى درجة تطبيق التعلم التنظيمي في المجال الاستراتيجي والتنظيمي والثقافي. توصلت النتائج إلى أن درجة تطبيق التعلم التنظيمي كانت بدرجة متوسطة وخلصت أيضا بمجموعة من التوصيات منها: العمل على تعميق وزيادة الوعي بأهمية التعلم التنظيمي.  |b The study aimed to identify the degree of application of organizational learning in the strategic, organizational and cultural fields. The results reached: The degree of application of organizational learning was of a moderate degree. It also concluded with a set of recommendations, including: Working on deepening and increasing awareness of the importance of organizational learning. 
653 |a المؤسسات الجزائرية  |a التعلم التنظيمي  |a الموارد البشرية 
692 |a التعلم التنظيمي  |a المجال الاستراتيجي  |a المجال التنظيمي  |a المجال الثقافي  |b Organizational Learning  |b Strategic Field  |b Organizational Field  |b Cultural Field 
700 |a بن لكبير، محمد  |q Bin Lakbir, Mohammed  |e م. مشارك  |9 574862 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |e Attakamul Journal of Social and Sports Sciences Researches  |f Mağallaẗ al-takāmul fī buḥūṯ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-riyāḍiyaẗ  |l 001  |m مج5, ع1  |o 2489  |s مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية  |v 005  |x 2716-9391 
856 |u 2489-005-001-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1428878  |d 1428878