Evaluating the Effect of Key Drivers on Employee Engagement in GARMCO
| العنوان بلغة أخرى: |
تقييم تأثير الدوافع الرئيسية على ادماج الموظف في جارمكو |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعزيز، هيثم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | A. Aziz, Haitham |
| مؤلفين آخرين: | الصباح، حسين (م. مشارك) , فيصل، محمد (م. مشارك) , فقيهي، هدى (م. مشارك) , لاتشيري، ارنو (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المنامة |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 1429533 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الخليج العربي |
| الكلية: | المعهد الفرنسي العربي لإدارة الأعمال |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01820nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1567064 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 756688 |a عبدالعزيز، هيثم |e مؤلف |g A. Aziz, Haitham | ||
| 245 | |a Evaluating the Effect of Key Drivers on Employee Engagement in GARMCO | ||
| 246 | |a تقييم تأثير الدوافع الرئيسية على ادماج الموظف في جارمكو | ||
| 260 | |a المنامة |c 2019 |m 1440 | ||
| 300 | |a 1 - 92 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الخليج العربي |f المعهد الفرنسي العربي لإدارة الأعمال |g البحرين |o 0039 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a ادماج الموظفين |a الأداء التنظيمي |a شركة جارمكو | ||
| 700 | |9 756690 |a الصباح، حسين |e م. مشارك |g Subah, Hussain | ||
| 700 | |9 756692 |a فيصل، محمد |e م. مشارك |g Faisal, Mohamed | ||
| 700 | |9 756694 |a فقيهي، هدى |e م. مشارك |g Faqihi, Huda | ||
| 700 | |9 756695 |a لاتشيري، ارنو |e مشرف |g Lacheret, Arnaud | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9812-007-005-0039-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1429533 |d 1429533 | ||
عناصر مشابهة
-
Assessing the Impact of Outsource of Blue Collar-Work Activities on the Cost and Safety Performance at Garmco
بواسطة: عبدالمحسن، علي منشور: (2018) -
Employee Engagement : A Critical Study of the Current Literature A Global Perspective
بواسطة: Al Ahmed, Zahrah Hussain T. منشور: (2010) -
Evaluating the Effectiveness of Performance Management System: The case of GARMCO in the Kingdom of Bahrain
بواسطة: Al Muqahwi, Ebrahim Khalil Ebrahim منشور: (2017) -
Optimizing Employee Lifetime Value Through Key Drivers of Employee Engagement in GEDCo
بواسطة: عبدالقادر، فايز خالد فايز منشور: (2021) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019)
