أهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في ترشيد الإدارة الحكومية: نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Importance of Applying E-Human Resources Management in the Rationalization of Government Administration: Bayanati System for the United Arab Emirates Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة |
| الناشر: | جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي تيسمسيلت - مخبر الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | عزوز، عائشة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Azzouz, Aicha |
| مؤلفين آخرين: | توام، زاهية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 107 - 124 |
| ISSN: |
2710-8589 |
| رقم MD: | 1429554 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | الإدارة | نظام بياناتي | الحكومة الاتحادية | E-Management | Human Resources | E-Human Resources Management "E-HRM" | Management | Bayanati System | Federal Government
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03970nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2176476 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عزوز، عائشة |g Azzouz, Aicha |e مؤلف |9 274316 | ||
| 245 | |a أهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في ترشيد الإدارة الحكومية: |b نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا | ||
| 246 | |a The Importance of Applying E-Human Resources Management in the Rationalization of Government Administration: |b Bayanati System for the United Arab Emirates Model | ||
| 260 | |b جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي تيسمسيلت - مخبر الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة |c 2021 |g جوان | ||
| 300 | |a 107 - 124 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تحتم ظروف العصر الرقمي بمتغيراته التي نعيشها بذل مجهودات كبيرة في إنجاز الأعمال المسايرة التغيرات السريعة والمتلاحقة في كل المجالات، وفي هذا النطاق، تلعب الإدارة الإلكترونية دورا رئيسيا في إحداث التحولات المختلفة في العمل الإداري، فهي تساهم في تطوير أساليبه وتوفير المعلومات في الوقت المناسب وبأقل وتكلفة. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإدارة لدى المنظمات بصفة عامة والإدارات الحكومية بصفة خاصة من خلال عرض لنظام بياناتي للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بالحكومة الاتحادية في الإمارات العربية للوقوف على مدى مساهمتها في تيسير المعاملات الإدارية في الوزارات والهيئات الاتحادية المستقلة بالإمارات العربية. |b The circumstances of the digital age, with its variables, make great efforts in completing the work to keep pace with the rapid and successive changes in all areas, and in this area, Electronic management plays a major role in bringing about various transformations in the administrative work, it contributes to the development of its methods and the provision of information in a timely manner, at the lowest cost. This study aims to identify the concept of E-human resources management (E-HRM) and its importance in improving the management of organizations in general and government departments in particular through the presentation of Bayanati for Human Resources Management Information System (HRMIS) in the Federal Government in the United Arab Emirates to determine the extent of its contribution to facilitating administrative transactions in the ministries and independent federal bodies in the UAE. | ||
| 653 | |a الإدارة الرقمية |a تكنولوجيا المعلومات |a رقمنة المؤسسات |a الإمارات | ||
| 692 | |a الإدارة الإلكترونية |a الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |a الإدارة |a نظام بياناتي |a الحكومة الاتحادية |b E-Management |b Human Resources |b E-Human Resources Management "E-HRM" |b Management |b Bayanati System |b Federal Government | ||
| 700 | |a توام، زاهية |g Touam, Zahia |e م. مشارك |9 588456 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Modern Economic and Sustainable Development Review |f Mağallaẗ al-iqtiṣād al-ḥadīṯ wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ |l 001 |m مج4, ع1 |o 2499 |s مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة |v 004 |x 2710-8589 | ||
| 856 | |u 2499-004-001-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1429554 |d 1429554 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة وإتاحة البيانات الحكومية المفتوحة في سلطنة عمان: منصة عماننا نموذجا من خلال رؤية عمان 2040: الفرص والتحديات
بواسطة: إسماعيل، أيمن عبدالرحمن منشور: (2023) -
دور الرقمنة والإدارة الإلكترونية في تثمين إدارة الموارد البشرية
بواسطة: بن يمينة، خيرة منشور: (2019) -
متطلبات تطبيق الحكومة الإلكترونية في الجزائر
بواسطة: نعيجي، شهرزاد منشور: (2022) -
مجالات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
بواسطة: فرخة، ليندة منشور: (2017) -
مقومات نجاح تطبيق الحكومية الإلكترونية في فلسطين: دراسة استكشافية
بواسطة: دهليز، خالد منشور: (2017)
