| LEADER |
03872nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0552158 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a اشتيوي، محمد عبد حسين
|g Eshtaiwy, Mohammad Abed
|e مؤلف
|9 73946
|
| 245 |
|
|
|a اثر التدريب على ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة : دراسة تطبيقية على المنظمات الفلسطينية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 353 - 375
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن "واقع العلاقة بين تدريب العاملين وبين ثقافة استخدامهم لأنظمة العمل الحديثة"، إضافة إلى استكشاف مدى اختلاف واقع ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة باختلاف مجتمعات الدراسة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي Analytical Observative Approach ، حيث تم تطبيق الدراسة على عينة مسحية عشوائية من العاملين في ثلاث مؤسسات وهيئات فلسطينية واقعة في الحدود الجغرافية لقطاع غزة فقط، وهي "مجمع الشفاء الطبي كمؤسسة حكومية بنسبة(50%) من عدد العاملين الكلي، جامعة القدس المفتوحة وهي مؤسسة أهلية عامة بنسبة (100%) من عدد العاملين الكلي، والهيئة المستقلة لحقوق الإنسان، لجمع البيانات اللازمة قائمة استقصاء مقننة، حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كانت على النحو التالي: \ 1-\ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية في ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة تعزي لمتغير الحصول على دورات تدريبية. \ 2-\ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية في ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة تعزي لاختلاف مجتمع الدراسة. \ 3-\ التدريب يساعد على تطوير ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة. \ 4-\ عدم رضا العاملين عن أنظمة العمل المطبقة. \ 5-\ لا توفر المنظمات الدعم الكافي لعقد الدورات التدريبية لتأهيل العاملين استخدام أنظمة العمل الحديثة المطبقة. \ 6-\ تميزت جامعة القدس المفتوحة دون غيرها من المنظمات محل الدراسة من حيث ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة المطبقة. \ 7-\ تميزت جامعة القدس المفتوحة دون غيرها من المنظمات محل الدراسة من حيث طرق كسب المعارف والخبرات لعامليها عبر التدريب والسبل الأخرى، مما يساهم في صياغة ثقافة استخدام أنظمة العمل الحديثة.
|
| 653 |
|
|
|a قطاع غزة
|a ثقافة العاملين
|a تدريب العاملين
|a العمل والعمال
|a نظم العمل الحديثة
|a فلسطين
|a المؤسسات الحكومية
|a الهيئات غير الحكومية
|a المنظمات الفلسطينية
|a الثقافة التنظيمية
|a التدريب الاداري
|a التدريب المهني
|a التدريب اثناء العمل
|a التدريب خارج العمل
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 010
|e Scientific Journal of Research and Business Studies
|l 003
|m ع3
|o 0472
|s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
|v 025
|
| 856 |
|
|
|u 0472-025-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 143013
|d 143013
|
