التمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment of the Administrative and Technical Cadres of Youth and Sports Forums in Salah Al-Din Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الثقافة الرياضية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة |
| المؤلف الرئيسي: | فهد، سالم خلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fahd, Salem Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | جار، فلاح حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 250 - 269 |
| ISSN: |
2073-9494 |
| رقم MD: | 1430657 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | الملاكات الإدارية | الملاكات الفنية | منتديات الشباب والرياضة | Administrative Empowerment | Administrative Staff | Technical Staff | Youth and Sports Forums
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 07453nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2177449 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a فهد، سالم خلف |g Fahd, Salem Khalaf |e مؤلف |9 575300 | ||
| 245 | |a التمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين | ||
| 246 | |a Administrative Empowerment of the Administrative and Technical Cadres of Youth and Sports Forums in Salah Al-Din Governorate | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة |c 2021 | ||
| 300 | |a 250 - 269 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى: - بناء مقياس للتمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين. - التعرف على مستوى أبعاد التمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بأسلوبي المسح والعلاقات الارتباطية لملاءمته وطبيعة مشكلة البحث، وتكون مجتمع البحث من (215) موظفا من الملاكات الإدارية والفنية موزعة على (16) منتديا في عموم محافظة صلاح الدين وتكونت عينة البحث من (180) موظفا يمثلون ما نسبته (83,720%) من مجتمع البحث وتم تقسيم العينة إلى قسمين عينه بناء ضمت (150) موظفا من الملاكات الإدارية والفنية تمثل ما نسبته (69.767%) من العينة الكلية، وعينة تطبيق ضمت (30) موظفا أيضا من الملاكات الإدارية والفنية من عينه الدراسة الكلية. وأعتمد الباحثان الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات حيث قام الباحثان ببناء مقياس للتمكين الإداري في منتديات الشباب والرياضة. وتوصل الباحثان إلى النتائج الآتية: 1- تم بناء مقياس التمكين الإداري لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين. 2 حصلت منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين في مستوى أبعاد التمكين الإداري على ما يأتي: تفويض السلطة حققت مستوى متوسط المشاركة في اتخاذ القرار) حققت مستوى مرتفع (الحوافز) حققت مستوى متوسط وضوح الهدف حققت مستوى مرتفع التدريب وتنمية السلوك الإبداعي حققت مستوى مرتفع. 3- أن أعلى علاقة معنوية ظهرت بين بعد الطاقة والمشاركة في اتخاذ القرار. وأوصى الباحثان بما يأتي: 1- تطبيق مقياس التمكين الإداري على منتديات العراق لمعرفة مستوى التمكين الإداري لتلك المنتديات. 2- أن تحرص إدارات المنتديات على تعزيز الاهتمام بملاكاتها من خلال إقامة علاقات إنسانية أكثر قوة معهم وتطويرهم وإعطاءهم حرية أوسع في العمل وتحفيزهم وتحقيق رضاهم وتنمية شعورهم بالمسؤولية وزيادة مشاركتهم في اتخاذ القرارات وتوفير مناخ عمل أكثر جودة للإسهام في رفع روحهم المعنوية وزيادة تماسكهم. 3- تدعيم جانب التحفيز لدى العاملين في المنتديات من خلال زيادة التخصيص المالي في ميزانية مديرية الشباب والرياضة لهذا المحور. |b The research aims to: - Building a scale for the administrative empowerment of the administrative and technical cadres of youth and sports forums in Salah al-Din Governorate. - Identify the level of the dimensions of the administrative empowerment of the administrative and technical staff of the Youth and Sports Forums in Salah al-Din Governorate. The two researchers used the descriptive approach in the two survey methods and the correlational relations for its suitability and the nature of the research problem, and the research community consisted of (215) administrative and technical staff distributed among (16) forums throughout the province of Salah al-Din and the research sample consisted of (180) employees representing their percentage (83,720%) of the research community, and the sample was divided into two parts, appointed by the building, which included (150) employees from the administrative and technical staff, representing (767.69%) of the total sample, and an application sample included (30) employees also from the administrative and technical staff of Sample study college. The two researchers adopted the questionnaire as a way to collect data, as the researcher built a measure of administrative empowerment in youth and sports forums. The two researchers reached the following results: 1- The Administrative Empowerment Scale for Youth and Sports Forums was built in Salah al-Din Governorate. 2- Youth and Sports Forums in Salah El-Din Governorate, in terms of administrative empowerment dimensions, obtained the following: - (delegation of authority) achieved a medium level, (participation in decision-making) achieved a high level (incentives) achieved a medium level (clarity of purpose) achieved a high level (training and development of creative behavior) achieved a high level. 3- The highest moral relationship appeared between the energy dimension and participation in decision-making. The researchers recommended the following: 1- Applying the administrative empowerment measure on the Iraq forums to know the level of the administrative empowerment of those forums. 2- Forum administrations are keen to enhance interest in their staff by establishing stronger human relationships with them, developing them, giving them a wider freedom to work, motivating them, achieving their satisfaction, developing their sense of responsibility, increasing their participation in decision-making, and providing a more quality work environment to contribute to raising their morale and increasing their cohesion. 3- Strengthening the motivation aspect of the forum workers by increasing the financial. | ||
| 653 | |a الإبداع الرياضي |a الضغوط المهنية |a البرامج التدريبية |a السلوك التنظيمي |a تنمية المهارات | ||
| 692 | |a التمكين الإداري |a الملاكات الإدارية |a الملاكات الفنية |a منتديات الشباب والرياضة |b Administrative Empowerment |b Administrative Staff |b Technical Staff |b Youth and Sports Forums | ||
| 700 | |a جار، فلاح حسن |g Jar, Falah Hasan |e م. مشارك |9 757330 | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 016 |e Sports culture |f Al-ṯaqāfaẗ al-riyāḍiyyaẗ |l 001 |m مج12, ع1 |o 2493 |s مجلة الثقافة الرياضية |v 012 |x 2073-9494 | ||
| 856 | |u 2493-012-001-016.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1430657 |d 1430657 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التمكين الاداري في تطوير إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة
بواسطة: صلاح، عطا الله منشور: (2011) -
مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي: دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة
بواسطة: بن خليف، طارق منشور: (2021) -
المناخ التنظيمي في وزارة الشباب والرياضة في الضفة الغربية : دراسة تحليلية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: جرار، ذياب علي ذياب منشور: (2006) -
بعض الأنماط القيادية وعلاقتها بالإبداع الإداري : لدى إطارات مديريات الشباب والرياضة
بواسطة: بوسكرة، أحمد منشور: (2014) -
أثر تمكين العاملين على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: محمد، سمر عادل صلاح منشور: (2021)
