ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للموظف الدول...>الوصف

الحماية القانونية للموظف الدولي من تعسف الإدارة الدولية: دراسة على ضوء النظام الأساسي لموظفي الأمم المتحدة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Protection of the International Employee from the Arbitrariness of International Administration: A Study in the Light of the Staff Regulations of the United Nations
المصدر: مجلة القانون والتنمية المحلية
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار - مخبر القانون والتنمية المحلية
المؤلف الرئيسي: باية، فتيحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: باية، سمية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 50 - 67
ISSN: 2676-2420
رقم MD: 1430921
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة الدولية | التعسف الإداري | الحماية القانونية | الموظفون الدوليون | الأمم المتحدة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف الدولي | المنظمة الدولية | النظام الأساسي للموظف الدولي | القرار الإداري التعسفي | مكتب المظالم | التقييم الإداري | تعليق القرار | International Employee | International Organization | Statute of the International Employee | Arbitrary Administrative Decision | Grievance Office | Administrative Evaluation | Decision Suspension
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن حاجة المجتمع الدولي إلى الهيئات والمنظمات الدولية كأشخاص قانونية معنوية تساهم إلى جانب الدول والفاعلين الدوليين في مباشرة وإدارة العلاقات الدولية بهدف حفظ النظام العام الدولي وتحقيق المصلحة العامة على ضوء الشرعية الدولية، قد أوجد الموظف الدولي الذي تباشر الإدارة الدولية من خلاله مهامها المناطة بها وفقا لقانونها الأساسي وتدير به أجهزتها الرئيسية والفرعية، وبالنظر لطبيعة وأهمية الوظيفة التي يؤديها هذا الموظف وخصوصيتها واحتمالية تعسف الإدارة الدولية في حقوق الموظف الدولي عند مباشرة الوظيفة، فإننا نتساءل عن الحماية القانونية التي يمنحها القانون الأساسي لموظفي الأمم المتحدة للموظف داخل الهيئات والمنظمات الدولية الأممية بمناسبة تأديته لمهامه الوظيفية؟ هذا ما سوف يتم توضيحه في هذا المقال المعنون بـ: "الحماية القانونية للموظف الدولي من تعسف الإدارة الدولية: دراسة على ضوء النظام الأساسي لموظفي الأمم المتحدة".

The need of the international community for international bodies and organizations as legal and moral persons contributing alongside states and international actors in directing and managing international relations with a view to preserving the international public order and achieving the public interest in light of international legitimacy has created the international employee through which the international administration carries out its tasks assigned to it in accordance with its principal law and it mannages its main and subsidiary bodies by it. Given the nature and importance of the job performed by this employee and its specificity and the possibility of international management abusing the rights of the international employee when starting the job, we are wondering about the legal protection offered to the employee under the statute of the united nations staff inside the international bodies and international organizations on the occasion of the performance of his duties? This is what will be clarified in this article entitled: "The legal protection of the international employee from the arbitrariness of international administration: a study in the light of the Staff Regulations of the United Nations."
ISSN: 2676-2420

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.