دور القيادة الريادية في التأثير على السلوك المبتكر للعاملين في المنظمات الصحية: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Entrepreneurial Leadership in Influencing the Innovative Behavior of Workers in Health Organizations: An Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | أمين، أمنة هادي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العنزي، قاسم محمد مظلوم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 237 - 266 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1433253 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الريادية | السلوك المبتكر | Entrepreneurial Leadership | Innovative Behavior
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
تهدف الدراسة وبشكل رئيسي إلى بيان تأثير القيادة الريادية على السلوك المبتكر للموظفين لعينة من العاملين في المستشفيات الأهلية. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس القيادة الريادية على ثلاثة أبعاد (الاستباقية، الابتكار، تحمل المخاطرة). وفي حين تم قياس السلوك المبتكر عن طريق أربعة أبعاد (استكشاف الفرص، توليد الأفكار، ترويج للفكرة، التطبيق). وقد اعتمدت الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية من العينة والتي بلغت (100) فردا، استخدمت الباحث البرامج الإحصائية المتقدمة (SPSS V. 26)لغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات الرئيسية والفرعية المنبثقة منها، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وكان من أبرزها إن المنظمة بحاجة إلى تطبيق أبعاد القيادة الريادية للوصول إلى حالة الاتزان لوجود قادة وأفراد ممكنين ذاتيا ومعنويا، وينعكس ذلك كنتيجة لتطبيق عملها مما يساهم في تحقيق السلوك المبتكر. The study mainly aims to show the impact of entrepreneurial leadership on the innovative behavior of employees for a sample of workers in private hospitals. To achieve this, the measurement of entrepreneurial leadership was based on three dimensions (proactivity, innovation, and risk tolerance). While innovative behavior was measured by four dimensions (exploration of opportunities, idea generation, idea promotion, application). The researcher relied on the questionnaire as a tool for collecting the necessary data from the sample, which amounted to (100) individuals. Need to apply the dimensions of entrepreneurial leadership to reach a state of equilibrium for the presence of leaders and individuals who are self- and morally empowered, and this is reflected because of implementing its work, which contributes to achieving innovative behavior. Keywords: entrepreneurial leadership, innovative behaviour. |
|---|---|
| ISSN: |
1994-0947 |
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة المعرفة في الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على منظمات العمل الأهلي الزراعية والتنموية بقطاع غزة في الفترة من 2010-2020 م.
بواسطة: أبو حطب، غسان أحمد منشور: (2022) -
إدارة علاقات المستفيدين وأثرها في بناء وتحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على مستشفى القدس – جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني
بواسطة: أبو عطا، محمود رمضان عطا منشور: (2020) -
الجمعية الأمريكية لإدارة المعلومات الصحية: تمكين الناس من أجل التأثير على الصحة قيادة العالم في الطريق نحو الإبتكار والتقدم
بواسطة: هاريس، وييلسيا ويغز منشور: (2019) -
دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية والفنية والطبية في مستشفى الكفيل التخصصي
بواسطة: علي، بارق محمد منشور: (2022) -
دور خصائص المنظمة المتعلمة في تحسين جودة الخدمة الصحية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: العيساوى، هادى مران أحمد منشور: (2018)
