| LEADER |
03820nam a2200241 4500 |
| 001 |
2180116 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 758435
|a أمين، أمنة هادي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور القيادة الريادية في التأثير على السلوك المبتكر للعاملين في المنظمات الصحية:
|b دراسة تحليلية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Entrepreneurial Leadership in Influencing the Innovative Behavior of Workers in Health Organizations:
|b An Analytical Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 266
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة وبشكل رئيسي إلى بيان تأثير القيادة الريادية على السلوك المبتكر للموظفين لعينة من العاملين في المستشفيات الأهلية. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس القيادة الريادية على ثلاثة أبعاد (الاستباقية، الابتكار، تحمل المخاطرة). وفي حين تم قياس السلوك المبتكر عن طريق أربعة أبعاد (استكشاف الفرص، توليد الأفكار، ترويج للفكرة، التطبيق). وقد اعتمدت الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية من العينة والتي بلغت (100) فردا، استخدمت الباحث البرامج الإحصائية المتقدمة (SPSS V. 26)لغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات الرئيسية والفرعية المنبثقة منها، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وكان من أبرزها إن المنظمة بحاجة إلى تطبيق أبعاد القيادة الريادية للوصول إلى حالة الاتزان لوجود قادة وأفراد ممكنين ذاتيا ومعنويا، وينعكس ذلك كنتيجة لتطبيق عملها مما يساهم في تحقيق السلوك المبتكر.
|b The study mainly aims to show the impact of entrepreneurial leadership on the innovative behavior of employees for a sample of workers in private hospitals. To achieve this, the measurement of entrepreneurial leadership was based on three dimensions (proactivity, innovation, and risk tolerance). While innovative behavior was measured by four dimensions (exploration of opportunities, idea generation, idea promotion, application). The researcher relied on the questionnaire as a tool for collecting the necessary data from the sample, which amounted to (100) individuals. Need to apply the dimensions of entrepreneurial leadership to reach a state of equilibrium for the presence of leaders and individuals who are self- and morally empowered, and this is reflected because of implementing its work, which contributes to achieving innovative behavior. Keywords: entrepreneurial leadership, innovative behaviour.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الريادية
|a الأنشطة الابتكارية
|a الميزة التنافسية
|a المنظمات الصحية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الريادية
|a السلوك المبتكر
|b Entrepreneurial Leadership
|b Innovative Behavior
|
| 700 |
|
|
|a العنزي، قاسم محمد مظلوم
|g Al-Enize, Kassim Mohammed
|e م. مشارك
|9 148471
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 011
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 004
|m مج18, ع4
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 018
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-018-004-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1433253
|d 1433253
|
