| LEADER |
04675nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2181078 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-013-003-024
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 744527
|a محمد، عماد عزيز
|e مؤلف
|g Mohammad, Emad Aziz
|
| 245 |
|
|
|a An Empirical Investigation on the Effects of Kurdistan's Minimum Wage Policy on the Region's Labor Market and Income Levels
|
| 246 |
|
|
|a تحقيق تجريبي حول آثار سياسة الحد الأدنى للأجور في كردستان على سوق العمل ومستويات الدخل في الإقليم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 294 - 305
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تم تحليل آثار تشريعات الحد الأدنى للأجور على المشاركة في القوى العاملة ودخل الأسرة تجريبيا في هذه الدراسة لكردستان، العراق. الإحصاء الوصفي وتحليل الارتباط والانحدار الخطي المتعدد ليست سوى بعض الأدوات الكمية المستخدمة في هذا التحقيق. كان حجم عينة الدراسة ١٤٢ شخصا واستخدمت استراتيجية أخذ عينات عشوائية للحصول على بياناتها. وتبين النتائج أن سياسات الحد الأدنى للأجور ترتبط بارتفاع معدلات العمالة والدخل. حتى بعد حساب الاختلافات في التركيبة السكانية مثل العمر والتعليم والمهنة، تدعم نتائج تحليل الانحدار الخطي المتعدد الاستنتاج القائل بأن سياسات الحد الأدنى للأجور لها تأثير مفيد بشكل ملحوظ على التوظيف والدخل. حجم العينة، والتعميم، والقيود المفروضة على البيانات، والعوامل غير المحسوبة ليست سوى بعض القضايا مع الدراسة. لتشجيع النمو الاقتصادي والتوظيف، نقترح أن يرفع المسؤولون في كردستان الحد الأدنى للأجور الدراسة لها تداعيات حقيقية على أصحاب العمل والعمال في كردستان يجب أن تدرس الدراسات في المستقبل كيف تؤثر سياسات الحد الأدنى للأجور على التوظيف والدخل في كردستان والمناطق الأخرى ذات الأنظمة الاقتصادية والسياسية المماثلة.
|b The effects of minimum wage legislation on labor force participation and household income were analyzed empirically in research of Kurdistan, Iraq. Descriptive statistics, correlation analysis, and multiple linear regression are only some of the quantitative tools used in the investigation. The research had a sample size of 142 people and used a random sampling strategy to acquire its data. The results show that minimum wage policies are associated with higher rates of employment and income. Even after accounting for differences in demographics like age, education, and occupation, the results of a multiple linear regression analysis support the conclusion that minimum wage policies have a notably beneficial effect on employment and income. Sample size, generalizability, data restrictions, and unaccounted-for factors are only some of the issues with the research. To encourage economic growth and employment, we suggest that officials in Kurdistan raise the minimum wage. The research has real-world ramifications for employers and workers in Kurdistan. Studies in the future should examine how minimum wage policies affect employment and income in Kurdistan and other areas with comparable economic and political systems.
|
| 653 |
|
|
|a سوق العمل
|a الحد الأدنى للأجور
|a التنمية الاقتصادية
|a إقليم كردستان
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a سياسة الحد الأدنى للأجور
|a التوظيف
|a مستويات الدخل
|a كردستان
|a العراق
|b Minimum Wage Policy
|b Employment
|b Income Levels
|b Kurdistan
|b Iraq
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 024
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 003
|m مج13, ع3
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 013
|x 2222-2995
|
| 856 |
|
|
|u 1913-013-003-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1434191
|d 1434191
|
