| 520 |
|
|
|a تزاول مهنة التمريض إما بالقطاع العام داخل مرافق الدولة أو الجماعات الترابية أو المؤسسات العمومية، أو بالقطاع الخاص بعد الحصول على إذن يُسلم من قبل الإدارة، وفي هذا الإطار يقوم الممرض بتقديم علاجات تمريضية وقائية أو شفائية أو ملطفة، ويشارك في أعمال التخطيط والتأطير والتكوين والتدبير والبحث في مجال العلاجات التمريضية. يعمل الممرض تحت إشراف ومسؤولية الطبيب، أو بناءً على وصفة طبية، في إطار الدور المنوط به وحسب الدبلوم المحصل عليه، وفي حدود المؤهلات المكتسبة خلال التكوين. يجب على الممرض أثناء القيام بالمهام المرتبطة بوظيفته، احترام مبادئ المروءة والكرامة والنزاهة والاستقامة والتفاني وأخلاقيات المهنة والالتزام بكتمان السر المهني ، كما يتمتع بجميع الحقوق والحريات الأساسية التي يكفلها الدستور والنظام الأساسي للوظيفة العمومية، تضمن الإدارة حماية الممرض من كل تهديد أو اعتداء، كيفما كان شكله، قد يتعرض له أثناء ممارسته لوظيفته، إضافة إلى الوقاية من الأمراض والأخطار المهنية، ويتسبب كل إخلال باحترام الواجبات والالتزامات المهنية وأخلاقيات المهنة بالمتابعة التأديبية في حقهم، حيث يلزم الممرضون بواجب التحفظ فيما يتعلق بالتصريحات التي قد يدلون بها في إطار المهام التي يضطلعون بها، إضافة إلى واجب حفظ السر المهني، بشأن كل فعل أو عمل أو معلومة أو وثيقة يطلعون عليها أثناء ممارستهم لوظيفتهم أو بمناسبة ممارستها، وضرورة احترام أوقات العمل العادية، وبأن يكونوا رهن إشارة الإدارة، كلما اقتضت ضرورة المصلحة ذلك، كما يمنع عليهم أن يطلبوا أو يشترطوا أو يقبلوا أو يتلقوا ، بشكل مباشر أو غير مباشر، هدايا أو هبات أو امتيازات كيفما كان نوعها أو قيمتها ، كمقابل عن أداء واجباتهم المهنية. يتم توظيف الممرضين، بناءً على الحاجيات الحقيقية من الموارد البشرية، وفق مساطر تضمن المساواة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحات والمترشحين ووفق مبدأي الاستحقاق والشفافية، لاسيما حسب مسطرة المباراة، ويخضع الممرضون لتقييم دوري للأداء وفق مبادئ الشفافية والموضوعية والحياد وعدم التمييز، وتعتمد نتائج هذا التقييم في التحفيز والتكوين. ويستفيدون من الترقية في الرتبة وفي الدرجة ومن أجرة تتكون من جزء ثابت يشتمل على المرتب والتعويضات المخولة بموجب النظام الأساسي، وجزء متغير على أساس الأعمال المهنية المنجزة.
|b The nursing profession is practiced either in the public sector within state facilities, territorial collectivities, or public institutions, or in the private sector after obtaining permission to be handed over by the administration. in the field of nursing therapies. The nurse works under the supervision and responsibility of the doctor, or based on a medical prescription, within the framework of the role assigned to him, according to the diploma obtained, and within the limits of the qualifications acquired during the training. While carrying out the tasks related to his job, the nurse must respect the principles of chivalry, dignity, integrity, uprightness, dedication, professional ethics, and a commitment to professional confidentiality. He also enjoys all the basic rights and freedoms guaranteed by the constitution and the basic system of the public office. The administration guarantees the protection of the nurse from every threat or assault, whatever its form. In addition to the prevention of diseases and occupational hazards, every breach of respect for professional duties and obligations and professional ethics leads to disciplinary follow-up against them, as nurses are bound by a duty of caution with regard to the statements they may make within the framework of the tasks they undertake, in addition to To the duty of preserving the professional secret, regarding every act, work, information or document that they come across during the exercise of their job or on the occasion of its exercise, and the need to respect the normal working hours, and to be at the disposal of the administration, whenever the necessity of the interest so requires, and it is also forbidden for them to ask, stipulate or Accept or receive, directly or indirectly, gifts, grants or privileges of any kind or value, as compensation for performing their professional duties. Nurses are recruited, based on the real needs of human resources, according to procedures that guarantee equality and equal opportunities for all male and female candidates and according to the principles of entitlement and transparency, especially according to the match procedure. Nurses are subject to periodic evaluation of performance according to the principles of transparency, objectivity, impartiality and non-discrimination. motivation and formation. They benefit from promotion in rank and grade and from a wage consisting of a fixed part that includes the salary and compensations authorized by the articles of association, and a variable part based on the professional work performed.
|
