ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الانفعالي وعلاقته بالاح...>الوصف

الذكاء الانفعالي وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى موظفي جامعة اليرموك

العنوان بلغة أخرى: Emotional Intelligence and Its Relationship to Psychological Burnout among Yarmouk University Employees
المصدر: مجلة المنارة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة آل البيت
المؤلف الرئيسي: الجبور، فراس قريطع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Jobour, Feras Qurite
مؤلفين آخرين: المومني، بيان حابس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: أيلول
الصفحات: 359 - 398
ISSN: 2958–2377
رقم MD: 1434951
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المستوى التعليمي | الضغوط النفسية | الذكاء العاطفي | أنماط الشخصية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الانفعالي | الاحتراق النفسي | موظفو جامعة اليرموك | Emotional Intelligence | Psychological Burnout | Yarmouk University Employees
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى كل من الذكاء الانفعالي، والاحتراق النفسي، والعلاقة بينهما لدى موظفي جامعة اليرموك. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (340) موظفا وموظفة (172 ذكورا و168 إناثا)، تم اختيارهم بالطريقة المتيسرة في الفصل الدراسي الصيفي للعام الجامعي (2020/2021م). ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم استخدام مقياس الذكاء الانفعالي من إعداد شاتيه وأخرىن (Schutte et al., 1998)، ومقياس الاحتراق النفسي من إعداد ماسلاش وأخرىن (Maslach et al., 1996). أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الذكاء الانفعالي لدى موظفي جامعة اليرموك جاء مرتفعا، بينما جاء مستوى الاحتراق النفسي منخفضا، وأن هناك علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائيا بين الذكاء الانفعالي والاحتراق النفسي لديهم. كما أظهرت النتائج أيضا عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى الذكاء الانفعالي تبعا لمتغير الجنس، ووجود فروق دالة إحصائيا تبعا لمتغير الخبرة ولصالح أكثر من 10 سنوات، ولمتغير المستوى التعليمي ولصالح الدراسات العليا. كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى الاحتراق النفسي تبعا لمتغير الجنس ولصالح الذكور، ولمتغير الخبرة ولصالح 10 سنوات فأقل، ولمتغير المستوى التعليمي ولصالح بكالوريوس فأقل. وأوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات حول الاحتراق النفسي مع متغيرات أخرى.

The study aimed to reveal the level of both the emotional intelligence and the psychological burnout and the relation between them among Yarmouk University employees. The study relied on the correlational descriptive approach. The sample of the study consisted of (340) employees (172 males and 168 females) who were selected by the convenience sampling method in the summer semester of the academic year (2020/2021). In order to achieve the objectives of the study, emotional intelligence scale (Schutte et al., 1998), and the psychological burnout scale (Maslach et al., 1996) were used. The results of the study showed that the level of emotional intelligence among Yarmouk University employees came to high level, while the level of psychological burnout came to low level, and there was a negative statistically significant correlation between them. The results also showed that there were no statistically significant differences in the level of emotional intelligence due to the variable of gender, but there were statistically significant differences due to the experience, in favor of more than 10 years, as well as to the educational level, in favor of graduate studies. The results of the study as well showed that there were statistically significant differences in the level of psychological burnout due to the variable of gender in favor of males, to the experience in favor of 10 years or less, and due to the educational level in favor of a bachelor's degree or less. The study recommended conducting more studies on the issue of psychological burnout with other variables.
ISSN: 2958–2377

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.