اثر البرامج التدريبية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي: دراسة ميدانية على مستشفى الرفيعة العام
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training Programs on Human Resources in Achieving the Competitive Advantage in the Health Sector: Applied Study at the General Hospital |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | المطيري، عبدالله سعود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرقي، عمر زيان (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | كانون الثاني |
| الصفحات: | 19 - 38 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1435625 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الميزة التنافسية | الاحتياجات التدريبية | نوعية البرامج التدريبية | اعتماد البرامج التدريبية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
2663-5798 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: إدارة الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في القطاع الصحي القطري
بواسطة: المري، نورة عوض حمد حلفان منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية: الدور الوسيط للحوسبة السحابية في القطاع الصحي الخاص في الأردن
بواسطة: أبو درويش، نسرين جمال سند منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على التميز في المنتجات: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الغذائية لجمهورية مصر العربية
بواسطة: عبدالهادي، نورهان زين عبدالله منشور: (2020) -
أثر الأداء العالي لممارسة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية: دراسة ميدانية على شركات التأمين القطرية
بواسطة: الشهواني، تماضر مسفر محمد الحساوي منشور: (2020)
