اثر البرامج التدريبية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي: دراسة ميدانية على مستشفى الرفيعة العام
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training Programs on Human Resources in Achieving the Competitive Advantage in the Health Sector: Applied Study at the General Hospital |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | المطيري، عبدالله سعود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرقي، عمر زيان (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | كانون الثاني |
| الصفحات: | 19 - 38 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1435625 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الميزة التنافسية | الاحتياجات التدريبية | نوعية البرامج التدريبية | اعتماد البرامج التدريبية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01752nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2182555 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a المطيري، عبدالله سعود |g Almutairi, Abdullah Saud |e مؤلف |9 379392 | ||
| 245 | |a اثر البرامج التدريبية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي: |b دراسة ميدانية على مستشفى الرفيعة العام | ||
| 246 | |a The Impact of Training Programs on Human Resources in Achieving the Competitive Advantage in the Health Sector: |b Applied Study at the General Hospital | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2020 |g كانون الثاني | ||
| 300 | |a 19 - 38 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a البرامج التدريبية |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a القطاع الصحي | ||
| 692 | |a الميزة التنافسية |a الاحتياجات التدريبية |a نوعية البرامج التدريبية |a اعتماد البرامج التدريبية | ||
| 700 | |a الشرقي، عمر زيان |g Alsharqi, Omar Zayyan |e مشرف |9 126433 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 002 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 015 |m ع15 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-015-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1435625 |d 1435625 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: إدارة الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في القطاع الصحي القطري
بواسطة: المري، نورة عوض حمد حلفان منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية: الدور الوسيط للحوسبة السحابية في القطاع الصحي الخاص في الأردن
بواسطة: أبو درويش، نسرين جمال سند منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على التميز في المنتجات: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الغذائية لجمهورية مصر العربية
بواسطة: عبدالهادي، نورهان زين عبدالله منشور: (2020) -
أثر الأداء العالي لممارسة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية: دراسة ميدانية على شركات التأمين القطرية
بواسطة: الشهواني، تماضر مسفر محمد الحساوي منشور: (2020)
