ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحكومة الإلكترونية على ال...>الوصف

أثر الحكومة الإلكترونية على الإبداع التنظيمي في القطاع العدلي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين بمحكمة التنفيذ بمحافظة جدة

المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: حافظ، عبيد علي أحمد عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: تموز
الصفحات: 480 - 509
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1435871
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الحكومة الإلكترونية | الأساليب الإبداعية | إدارة الإبداع
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحكومة الإلكترونية | الإبداع التنظيمي | وزارة العدل | محكمة التنفيذ | E-Government | Organizational Creativity | Ministry of Justice | Execution Court
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الحكومة الإلكترونية ومساهمتها بالإبداع التنظيمي في محكمة التنفيذ بمحافظة جدة، وذلك من خلال تقديم إطار نظري للحكومة الإلكترونية والإبداع التنظيمي، والتعرف على تجربة تطبيق مبادئ الحكومة الإلكترونية وهل من الممكن تعميمها في مختلف الجهات الحكومية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وذلك بغرض تحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبانة تحتوي على (24) فقرة. ويتكون مجتمع الدراسة من (257) موظف وموظفة بمحكمة التنفيذ بجدة، وتبلغ عينة الدراسة (169) موظف وموظفة، وتمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). أظهرت الدراسة العديد من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين تطبيق الحكومة الإلكترونية على الإبداع التنظيمي في محكمة التنفيذ بجدة. كما قدمت الدراسة العديد من التوصيات منها: على المؤسسات الحكومية تشجيع العاملين على استخدام الحكومة الإلكترونية لتطوير الأداء والاستفادة القصوى من التقنيات الحديثة، على وزارة العدل أن تدعم تطبيق الحكومة الإلكترونية وذلك من خلال إقامة الدورات المتقدمة للموظفين، على إدارة المؤسسات الحكومية حل المشكلات التي تواجه الموظفين في أسرع وقت ممكن وتشجيعهم بالحوافز المادية والعينية لتطوير تطبيق الحكومة الإلكترونية.

This study aimed to know the role of e-government and its contribution to organizational creativity in the implementation court in Jeddah, by providing a theoretical framework for e-government and organizational creativity, and identifying the experience of applying e-government principles and whether it is possible to generalize them in various government agencies. The researcher used the descriptive analytical method, in order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed containing (24) items. The study population consists of (257) male and female employees of the Execution Court in Jeddah, and the study sample is (169) male and female employees, and the data was processed statistically using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The study showed many results, the most important of which are: There is a statistically significant relationship between organizational creativity among employees of the Execution Court in Jeddah and years of experience, There is no statistically significant relationship between organizational creativity among employees of the Execution Court in Jeddah and job rank. There is a statistically significant effect between the application of e-government on organizational creativity in the implementation court in Jeddah. The study also made several recommendations, including: Government institutions should encourage employees to use e-government to develop performance and make maximum use of modern technologies, the manager should support the application of e-government by holding advanced courses for employees, on the management of government institutions to solve the problems facing employees in As soon as possible and encourage them with material and in-kind incentives to develop the e-government application.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.