ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الإدارية على تنمية...>الوصف

أثر القيادة الإدارية على تنمية الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بديوان بلدية بنغازي

العنوان المترجم: The Impact of Administrative Leadership on The Development of Administrative Creativity: A Field Study on The Administrative Staff of The Benghazi Municipality Council
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: عبدالحفيظ، عبدالسلام محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البدري، فوزي سعد نجم عبدالسلام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 379 - 409
DOI: 10.51992/2229-000-007-013
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1249901
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظم الرقمية | الإدارة الإلكترونية | القدرات الإبداعية | الحكومة الليبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
انماط القيادة الإدارية | الإبداع الإداري | ديوان بلدية بنغازي | Leadership Styles | Administrative Creativity | Benghazi Municipality
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط القيادة الإدارية بأبعادها المختلفة (النمط الديمقراطي، النمط الأوتوقراطي، النمط الحر) على تنمية الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بديوان بلدية بنغازي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالديوان والبالغ عددهم 120 موظفا؛ وتم جمع البيانات الأساسية عن طريق استمارة الاستبانة كأداة أساسية لتجميع البيانات. ولتحليل بيانات الدراسة استخدم برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (26.SPSS V). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: بينت الدراسة تأثير النمط الديمقراطي الإداري على مستوى تنمية الإبداع الإداري لدى أفراد مجتمع الدراسة بعلاقات ارتباطية إيجابية. كذلك أوضحت الدراسة تأثير النمط الأوتوقراطي على مستوى تنمية الإبداع الإداري لدى أفراد مجتمع الدراسة بعلاقات ارتباطية عكسية (سالبة). وبينت أيضا أن أثر النمط الحر على مستوى تنمية الإبداع الإداري لدى أفراد مجتمع الدراسة وهو غير معنوي، وأن هناك علاقات ارتباطية عكسية (سالبة). أوضحت النتائج أن مستوى تنمية الإبداع الإداري مرض إذا ما تمت مقارنته بمتوسط مقياس الدراسة. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تساهم في تعزيز ممارسة أنماط القيادة الإدارية بديوان بلدية بنغازي، ومن أهمها: إنشاء مركز لأبحاث القيادة الإدارية في وزارة الحكم المحلي وضرورة الاهتمام بمبادئ القيادة الديمقراطية.

This study aims to identify the impact of leadership styles (i.e., democratic, autocratic and free leadership) on the administrative creativity of the employees in Benghazi municipality. Using the quantitative approach and questionnaire, the data collected from 120 employees. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS V.26) was used to analyze the data. The analysis reveals that the democratic style affects the administrative creativity positively. The results show that the autocratic style affecting on the administrative creativity negatively. Also, free leadership style affecting on the administrative creativity with negative relationships in Benghazi municipality. The study finds that the level of administrative creativity at the employees in Benghazi municipality is satisfied. This study produces some recommendations to enhance the practice of administrative leadership styles in Benghazi municipality. Establishing an administrative leadership research center in the Ministry of Local Government and pay attention to the principles of democratic leadership.
ISSN: 2707-3084

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.