| LEADER |
03885nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2182936 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الإكلبي، عايض مسعود بريك
|g Al-Aklaby, Ayed Masoud
|e مؤلف
|9 704416
|
| 245 |
|
|
|a القيادة الفعالة المحفزة بالمنظمات ودورها في زيادة الإنتاجية
|
| 246 |
|
|
|a Effective Leadership that Motivates Organizations and its Role in Increasing Productivity
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2021
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 306 - 329
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة الفعالة والمحفزة في الإنتاجية بالمنظمة، الكشف عن الأنماط والأساليب القيادية المتبعة في تحقيق الإنتاجية المطلوبة. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. واشتملت عينة الدارسة على (52) فرد من أعضاء هيئة التدريس بجامعة المستقبل. وتوصلت الدارسة إلى عدد من النتائج أهمها: توفر القيادة بيئة عمل تساعد على تنمية الإبداع والابتكار في أساليب الإنتاج الحديثة، سعى القائد إلى تلبية احتياجات العاملين لدفعهم لزيادة الكفاءة الإنتاجية، وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها:، على الإدارة العليا بالجامعة إشراك ومشاورة العاملين في القرارات المتعلقة بالإنتاجية، زيادة الاهتمام بالتشجيع على نقل وتبادل المعرفة بين الأفراد لترغيب العاملين في تحقيق الإنتاجية العالية، الاهتمام بالدورات التدريبية للقيادة والعاملين داخل وخارج العمل.
|b The study aimed to identify the impact of effective and motivating leadership on productivity in the organization, and to reveal the leadership styles and methods used in achieving the required productivity. The descriptive analytical method was used. The study sample included (52) faculty members at Mustaqbal University. It reached a number of results, the most important of which are: Leadership provides a work environment that helps develop creativity and innovation in modern production methods. The leader sought to meet the needs of workers to push them to increase production efficiency. The study came out with a number of recommendations, the most important of which are: related to productivity. Increasing interest in encouraging the transfer and exchange of knowledge between individuals to encourage workers to achieve high productivity, paying attention to training courses for leadership and workers inside and outside work.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الفعالة
|a التحفيز الإداري
|a الكفاءة الإنتاجية
|a منظمات الأعمال
|
| 692 |
|
|
|a القيادة
|a القيادة الفعالة
|a القيادة الفعالة المحفزة
|a المنظمات
|a الإنتاجية
|b Leadership
|b Effective Leadership
|b Effective Motivating Leadership
|b Organizations
|b Productivity
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 012
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 035
|m ع35
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-035-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436004
|d 1436004
|
