| LEADER |
04886nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2183022 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الغامدي، فؤاد بن أحمد
|e مؤلف
|9 759871
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية على تحقيق التميز المؤسسي في إدارة الزراعة وفق رؤية المملكة 2030:
|b دراسة ميدانية على موظفي إدارة الزراعة بفرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرمة
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Electronic Management on Institutional Excellence in Management of Agriculture in Accordance with Saudi Arabia's Vision 2030:
|b A Field Study on the Staff of Ministry of Agriculture, Environment and Water Branch in Makkah Region
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2021
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 582 - 618
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية على تحقيق التميز المؤسسي في إدارة الزراعة بفرع وزارة البيئة والمياه والزراعة. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي عبر تصميم استبيان وزع على (246) من موظفي إدارة الزراعة بفرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرمة. تظهر النتائج بأن بعد أجهزة الحاسوب وملحقاته، وبعد كفاية الربط بالشبكات المتوفر لتطبيق الإدارة الإلكترونية بشكل فعال، وبعد العنصر البشري لهم علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) على التميز المؤسسي. لهذا، توصي الدراسة بتفعيل الرقابة الإلكترونية والرقابة الذاتية للموظفين لضمان سير العمل وفق الخطط والاستراتيجيات المعدة والتحول الرقمي الذي تستهدفه رؤية المملكة 2030، والعمل على التقييم المستمر لأداء العاملين بالإضافة إلى تقييم الأجهزة والقيام بالإجراءات التطويرية اللازمة مما يحقق التطور والنمو السريع. كما أن التميز لا يتم إلا بإيجاد قيادة إدارية متكاملة مع موظفين أكفاء، ولا يتحقق ذلك إلا من خلال تنمية وتطوير الاتصالات الإدارية والشبكات الخارجية والداخلية، وتنمية بيئة العمل المؤسسي وخاصة البيئة التقنية من خلال إعداد البنى التحتية الملائمة والمتطورة والتي تسهم في التوسع والنمو المتسارع.
|b This study aimed to identify the impact of electronic management on achieving institutional excellence. To achieve this goal, the researchers relied on descriptive analytical methods by designing a questionnaire distributed to (246) employees of the Department of Agriculture at the Ministry of Environment, Water and Agriculture in Makkah region. Results showed that the computer appliances and its accessories, the adequacy of network connectivity, and the human element have statistically significant relationships on institutional excellence (P-value ≤ 0.05). Therefore, the study recommends both electronic monitoring and self-monitoring to ensure the progress of work in accordance with prepared plans and strategies that were initiated by the Kingdom’s Vision 2030. Moreover, results indicated that excellence can be achieved by creating an integrated administrative leadership with competent employees. This can be fostered through the development of administrative communications, external and internal networks, and institutionalized work environment (especially the technical environment)
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a التميز المؤسسي
|a الإدارة الزراعية
|a رؤية السعودية 2030
|
| 700 |
|
|
|a طيبة، حسن بن عبدالقادر
|g Taibah, Hassan Abdulqadir
|e م. مشارك
|9 617018
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 029
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 035
|m ع35
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-035-029.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436092
|d 1436092
|
