| LEADER |
03983nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2183624 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a أبو حطب، رزان عودة محمد
|e مؤلف
|9 759848
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تعزيز عمل البلديات:
|b دراسة حالة بلدية الفحيص
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g تموز
|
| 300 |
|
|
|a 244 - 261
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تعزيز عمل البلديات بشكل عام وبلدية الفحيص بشكل خاص. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي. وتكون مجتمع البحث من العاملين في بلدية الفحيص ويعزى السبب وراء اختيار مجتمع البحث إلى أن الباحثة تعمل في بلدية الفحيص مما يسهل عليها عملية جمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى وجود مستوى اتفاق جيد بين أفراد العينة لمستوى تعزيز عمل البلديات في بلدية الفحيص، ومستوى اتفاق جيد بين أفراد العينة لمستوى تعزيز عمل البلديات في بلدية الفحيص، كما وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين تطبيق محاسبة الموارد البشرية وبين تعزيز عمل البلديات بشكل عام وبلدية الفحيص بشكل خاص، وهذا يعني أن تطبيق محاسبة الموارد البشرية مسؤول عن المساهمة بما نسبته 18.8% من تعزيز عمل البلديات بشكل عام وبلدية الفحيص بشكل خاص.
|b The study aimed to identify the impact of the application of human resources accounting in enhancing the work of municipalities in general and the municipality of Fuheis in particular. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was followed. The research community is one of the workers in the Fuheis municipality. The reason behind choosing the research community is that the researcher works in the Fuheis municipality, which facilitates the data collection process. The study concluded that there is a good level of agreement among the sample members regarding the level of enhancing the work of municipalities in the municipality of Al-Fuhais, and the level of good agreement among the sample members regarding the level of strengthening the work of the municipalities in the municipality of Al-Fuhais. Municipalities in general and the municipality of Fuheis in particular, and this means that the application of human resources accounting is responsible for contributing 18.8% of the strengthening of the work of municipalities in general and the municipality of Fuheis in particular.
|
| 653 |
|
|
|a نظم المعلومات المحاسبية
|a إدارة الموارد البشرية
|a محاسبة التكاليف
|a بلدية الفحيص
|
| 692 |
|
|
|a محاسبة الموارد البشرية
|a تعزيز عمل
|a البلديات
|a بلدية الفحيص
|b Human Resources Accounting
|b Work Promotion
|b Municipalities
|b Fuheis Municipality
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 011
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 045
|m ع45
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-045-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436686
|d 1436686
|
