ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور عمليات إدارة المعرفة في بن...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور عمليات إدارة المعرفة في بناء الذاكرة التنظيمية وتفعيل الإبداع داخل المنظمات لدبي وحمودة "2017": مراجعة علمية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Knowledge Management Processes in Building Organizational Memory and Activating Creativity within Organizations for Dubai and Hamouda "2017": A Scientific Reference
المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: المطيري، جوزاء محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almutairi, Jawza
مؤلفين آخرين: ضليمي، سوسن طه حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: تموز
الصفحات: 383 - 397
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1436753
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | الذاكرة المؤسسية | التفكير الإبداعي | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | الذاكرة التنظيمية | الإبداع التنظيمي | الثقافة التنظيمية | Knowledge | Organizational Memory | Organizational Creativity | Organizational Culture
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تقدم هذه الدراسة مراجعة علمية نقدية لدراسة أجرها كل من دبي وحمودة حول دور عمليات إدارة المعرفة في بناء الذاكرة التنظيمية وتفعيل الإبداع داخل المنظمات. وقد ارتكز المقال حول أربع محاور وهي التحول نحو إدارة المعارف في المنظمات، وتوضيح الإطار المفاهيمي لذاكرة التنظيمية، والإبداع في المنظمات، وأخيرا بناء الذاكرة التنظيمية وتفعيل الإبداع داخل المنظمات. حيث تبين من خلال هذه الدراسة عدد من نقاط القوة والضعف. ومن أبرز عناصر قوتها أن الدراسة اشتملت على توضيح العناصر الأساسية المتعلقة بالذاكرة التنظيمية بدءًا من المفهوم وانتهاء ببنائها وتفعيل الإبداع في المؤسسات. ومن أبرز نقاط الضعف فيها اعتماد الدراسة على الأسلوب الوصفي في بناء الموضوع ولم توضح الأهمية أو الهدف أو المنهجية المتبعة في الدراسة.

This study presents a critical scientific review of a study conducted by Dubai and Hamouda on the role of knowledge management processes in building organizational memory and activating creativity within organizations. The article was based on four axes, namely, the shift towards knowledge management in organizations, clarification of the conceptual framework of organizational memory, creativity in organizations, and finally building organizational memory and activating creativity within organizations. This study revealed a number of strengths and weaknesses. Among the most prominent elements of its strength is that the study included clarification of the basic elements related to organizational memory, starting from the concept and ending with its construction and activation of creativity in institutions. One of the main weaknesses in the study is the study's reliance on the descriptive method in constructing the subject, and it did not clarify the importance, goal, or methodology used in the study.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.