ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







النظام القانوني الحمائي لحق المرأة في العمل ضمن المعايير الدولية

المصدر: مجلة البحوث العلمية
الناشر: جامعة أفريقيا للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: القراضي، هاجر خليفة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع16
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 130 - 144
رقم MD: 1436754
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة البحثية إلى التعرف على النظام القانوني الحمائي لحق المرأة في العمل ضمن المعايير الدولية. أبرزت أن المرأة تعد نصف المجتمع، ونصف قدراته وإمكانياته، حيث أنها وبلا شك نصف الاقتصاد، وأن المساواة بينها وبين الرجل في العمل إلى جانب كونه من حقوق الإنسان فهو أمر ضروري، وذلك لدفع عجلة التنمية الاقتصادية، مؤكدًا على تنامي الاهتمام الدولي برفع سقف حقوق المرأة العاملة. وعرضت المبدأ القانوني الحمائي لحق المرأة في العمل... مبدأ المساواة بين المرأة والرجل في العمل ضمن المعايير الدولية، مشيرة إلى مبدأ المساواة بين المرأة والرجل داخل جهة العمل، وذلك ضمن المعايير الدولية، ومبدأ المساواة بين المرأة والرجل خارج جهة العمل ضمن المعايير الدولية. وتناولت الضمانات القانونية الحمائية لحق المرأة في العمل... والتمييز المشروع بين الجنسين في العمل ضمن المعايير الدولية، موضحة ضمانات حمائية بشأن وقت العمل كحظر عمل المرأة ليلاً، وضمانات حمائية بشأن طبيعة العمل... ومنع المرأة من العمل الشاق والخطير والضار. واختتمت الورقة البحثية ببيان أن هذا النظام أضحى مطلباً مهمًا في الفترة الراهنة، وذلك لما تعيشه المرأة من تمييز، حيث تم تجريدها من حقوقها وحرمانها من مكانتها القانونية والاجتماعية بحجة الأعراف السائدة، حيث منحت المرأة العاملة إحكامًا حمائية خاصة تتفق مع طبيعتها وتكوينها الجسماني ووظيفتها الاجتماعية وواجباتها العائلية ومسؤولياتها المزدوجة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024