LEADER |
03504nam a22002177a 4500 |
001 |
2184175 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 760720
|a الدردور، هدى
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a كفاءة الرقابة الداخلية على تحسين الأداء المالي
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2023
|g آذار
|
300 |
|
|
|a 58 - 69
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدف هذه البحث بيان كفاءة الرقابة الداخلية على تحسين الأداء المالي، تحديد الأسس والمعايير التي من خلالها يتم قياس كفاءة الرقابة الداخلية وتكمن أهمية البحث في وجود الرقابة الداخلية في المؤسسة ومعاصرتها لمشاكلها وأن تتم الرقابة الداخلية بصورة منتظمة وعلى مدار السنة مما يؤدي إلى المتابعة والمقدرة على اكتشاف الأخطاء والمعالجة الفورية. تحقق الرقابة الداخلية سلامة المركز المالي ودقة النتائج. حيث أن الرقابة الداخلية تؤثر في تتبع واكتشاف الأخطاء والغش وتساعد على تتطبق النظام المحاسبي بدقة وعلى أسس علميه سليمه ويوثر في كفاءة الأداء المالي بحيث لا يدع فرصة لأي موظف التصرف بشخصه ال بعد الموفقة من شخص أخر مسؤول، السعي إلى تحديث القوانين واللوائح والتعليمات المتعلقة بمزاولة الرقابة الداخلية. يهدف البحث إلى تطوير الرقابة الداخلية في المؤسسات الحكومية في إدارة المخاطر، ويتحقق ذلك من خلال تحديد دور الرقابة الداخلية في تفعيل إدارة المخاطر في المؤسسات الحكومية، من أجل رفع كفاءة القطاعات وتتمثل المشكلة في ضعف مواكبة أنشطة الرقابة الداخلية وتطوير أدائها في تطبيق مكونات الرقابة الداخلية للمؤسسات الحكومية لمتطلبات إدارة المخاطر مما يؤدي إلى ظهور تهديدات تحد من تطورها وتكون مؤثره في ضعف فعالية أداء الرقابة الداخلية في المراقبة والمتابعة وتقويم المؤسسات الحكومية، ويعتمد نظام الرقابة الداخلية السليم على تقيم مستمر ومنظم لطبيعة المخاطر التي تتعرض لها المؤسسات الحكومية.
|
653 |
|
|
|a مهنة المحاسبة
|a الرقابة المالية
|a القرارات الإدارية
|a التشريعات القانونية
|a الأنشطة الاقتصادية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 053
|m ع53
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
856 |
|
|
|u 2502-000-053-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1437264
|d 1437264
|